作为一个人工智能语言模型，我无法提供有关挂靠证书的建议或信息。人力资源管理师证书是一种职业资格证书，需要通过正规渠道进行考试和申请，不存在挂靠的说法。如果您想获得人力资源管理师证书，建议您通过正规渠道了解相关政策和要求，并按照规定程序进行申请和考试。同时，请注意保护自己的个人信息和合法权益，避免上当受骗。

宁夏人力资源管理师挂靠注意事项如下：

挂靠企业一定要对方是真实的企业，并且有工商局的企业信息。

一定要签订相关协议，将企业和个人的权益最大化。挂靠事项一定要双方书面确认，并写明双方权利和义务、违约情况及责任等。

挂靠期间人力资源公司的管理费用要明确清楚，包括金额、缴纳方式等。

证书挂靠行为是非法的、不道德的，因此需要谨慎选择挂靠渠道。建议选择有相关资质和声誉的人力资源公司，避免通过非法渠道进行挂靠。

证书挂靠行为通常需要支付一定的挂靠费用，费用标准根据企业规模、行业水平、个人资质等因素而定。需要了解挂靠费用的支付方式和时间，避免出现不必要的纠纷。

证书挂靠期间，个人的证书和资质应该得到妥善保管，避免出现丢失、损坏等意外情况。

需要了解人力资源公司的信誉和口碑，可以通过网上搜索、咨询业内人士等方式了解公司的经营状况和客户评价。

总之，在宁夏人力资源管理师挂靠过程中，需要谨慎选择渠道、签订相关协议、明确双方权益和义务等，以确保个人和企业的权益得到最大化的保障。

宁夏人力资源管理师挂靠说明如下：

1. 挂靠者需将本单位考取的所有证件原件及复印件交与代理挂靠公司。

2. 挂靠者需定期（一般为考前2-3个月）与代理公司核对证书情况，如出现异常问题由挂靠者本人承担所有责任。

3. 挂靠者需承担的费用包括：代理服务费、考试报名费、证书资料费、以及差旅费等。

4. 挂靠者需承担考试不成功费用，不成功费用不予退还。

请注意，人力资源管理师挂靠是不合法的，并且存在很大的风险，可能会对您的职业生涯产生负面影响。因此，建议您在寻找挂靠渠道时务必谨慎，并确保了解其中的风险和责任。

另外，如果您想从事人力资源管理师行业，建议您通过正当途径进行学习，例如参加培训班或自学，以提高自己的专业能力和技能水平。这样不仅可以获得合法的职业资格，还可以为未来的职业生涯打下坚实的基础。