国家人力资源管理师考试的总分为100分。考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。两个科目在一天内完成考试。

《理论知识》的题型采取的是客观题，总分为满分100分，考试时间一般为90分钟，其中包括了单选题和多选题。

《专业技能》的题型采取的是主观题形式，包括简答题、计算题等，总分为满分100分。

需要注意的是，人力资源管理师考试通过的标准通常为成绩达到60分及以上。具体的考试分值分配可能会随地区和考试机构的变化而变化，需要参考具体的考试通知和政策。

国家人力资源管理师考试需要注意以下分值注意事项：

1. 职业道德部分：职业道德部分的分值为20分，这部分的考试形式是选择题，相对来说比较简单且分数占比不高，只要在考试时认真对待，应该能得到不错的分数。

2. 理论知识部分：这部分的考试形式是选择题和案例分析题，其中选择题部分占比较大，因此需要注重选择题的答题技巧和练习。理论知识部分共占分值40分，需要注重知识点和题型的全面性。

此外，国家人力资源管理师考试还具有以下特点：

1. 考试内容广泛：人力资源管理师考试涉及的内容非常广泛，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。因此，考生需要全面掌握相关知识点。

2. 考试形式多样：人力资源管理师考试的形式多样，包括选择题、简答题、案例分析题等，需要针对不同的题型进行练习和提高。

为了取得好的成绩，考生需要全面复习、理解并记忆相关知识点，同时注重答题技巧和练习。此外，考生还需要注意时间管理和做题质量，避免因时间紧张而导致的错误和疏漏。

国家人力资源管理师考试的总分为100分，具体分值分布如下：

理论知识（选择题）51分，主要考察人力资源管理的各种理论，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理理论及基础知识等。

技能操作（案例分析题）49分，主要考察实际操作能力。一般会给出案例，要求根据所学的知识做出决策。

请注意，具体的分值分布可能会因考试时间和地区的不同而有所变化，应以官方发布的信息为准。