宁夏人力资源管理师有以下几个：

1. 助理人力资源管理师，需要通过三门科目，即《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2. 人力资源管理师，需要参加三门科目，并在两门科目的成绩达到60分及以上，才算通过考试。

3. 高级人力资源管理师，需要通过《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》三门科目的考试，并且要取得本职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经企业人力资源培训顾问师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

需要注意的是，以上信息仅供参考，具体考试内容和要求可能会因地区而异，建议咨询宁夏当地的考试部门获取更多信息。

在宁夏参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证、报名确认单等，以确保能够顺利参加考试。

2. 遵守考试规则和流程。在考试前，监考人员会进行安全检查，包括搜查身体、检查随身携带的物品等，以防止任何可能影响考试的行为。

3. 提前到达考场，以免耽误考试时间。

4. 准备好所有需要使用的工具和材料，例如笔、纸张、计算器等，以确保在考试过程中不会因为缺少必需的物品而分心。

5. 保持冷静和专注。考试期间可能会有紧张和压力，但要学会应对，保持冷静和专注，以确保能够充分发挥自己的能力。

6. 尊重其他考生。与其他考生保持良好的沟通和合作，避免发生任何可能影响考试公平性的行为。

7. 遵守考场纪律。在考试期间，要保持安静，不要与其他人交谈，以免影响其他考生的发挥。

8. 及时关注考试信息。要经常查看宁夏相关部门或机构发布的人力资源管理师考试信息，了解考试时间、地点、注意事项等，以便能够按时参加考试。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意细节和遵守相关规定，以确保能够顺利完成考试并取得理想的成绩。

宁夏人力资源管理师是宁夏地区从事人力资源管理的专业人员所取得的职业资格，属于专业技能人员。

具体到宁夏人力资源管理师的等级划分，可分为以下几种：

1. 人力资源管理员（四级），这一级是对人力资源管理工作的一个基础性认证，主要的工作内容包括人力资源规划、员工招聘和录用、离职管理、社会保险等。

2. 助理人力资源管理师（三级），这一级是对人力资源管理工作的中级认证，相较于四级，增加了薪酬管理、培训管理以及绩效管理等更高级别的人力资源管理工作。

3. 人力资源管理师（二级），这一级是高级认证，主要负责全面负责人力资本的运作，管理，以及战略决策分析等复杂的人力资源管理工作。

以上信息仅供参考，具体的工作内容和要求可能会根据不同的公司有所不同。宁夏人力资源管理师在职业生涯中的晋升和发展，需要不断学习，提升自己的专业知识和技能。

此外，宁夏人力资源管理师在宁夏地区具有一定的认可度，表明具有从事人力资源相关工作的专业知识和技能，对于想要从事人力资源工作的求职者具有较高的参考价值。