宁德人力资源师四级考试有人力资源管理师四级、助理人力资源管理师、人力资源管理员资格。

考试内容为：《理论知识》、《专业技能》。理论知识考试是闭卷笔试，专业技能考核是在人力资源师协助下完成。

人力资源师四级是企业人力资源管理人员四级以上鉴定考核通过后，才能获得的人力资源师四级资格，具备招聘、培训、考核、薪酬计算等人力资源管的相关工作的能力。

如需了解更多信息，建议咨询当地职业技能鉴定中心。

宁德人力资源师四级注意事项包括：

1. 考试前先检查所携带的考试材料是否齐全，如身份证、准考证、学历证明等是否准备妥当。

2. 进入考场时，必须遵守考场规则，不得携带手机等通讯工具，不得冒名顶替，一经发现，按违纪处理。

3. 考试时不得交头接耳、偷看、夹带等，要独立自主地独立完成考试。

4. 考试结束后，将试卷和答题卡整齐地翻放在桌面上，以便监考人员核对和收卷。

5. 在等待成绩公布时，要注意保持考场秩序，不要大声喧哗。

以上就是宁德人力资源师四级的一些注意事项，供您参考。祝您考试顺利！

宁德人力资源师四级说明如下：

申报条件。具有高中或同等学历，并从事本职业工作见习期满一年。

职业定义。从事人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的专业从业人员。

职业能力特征。具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力，良好的组织、协调、执行、应变及学习能力，心理承受能力较好。

级别划分。人力资源师职业资格分为四个等级：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。

宁德市正在推行人力资源师职业资格认证，持有该证书后，可以从事人力资源相关工作，包括招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等。不同级别的证书在级别和待遇等方面有不同的要求和待遇。