宁德人力资源师三级培训可以到当地人社局下的人才服务中心咨询报名，参加培训课程。

宁德人力资源师考试一般会包括职业道德、理论知识和专业技能考试，培训课程通常会针对这三个方面进行系统的讲解和学习。

此外，宁德人力资源相关培训机构如智库网也会在宁德定期举办线下培训活动，如有需要，可以联系机构工作人员进行报名参加。

以上信息仅供参考，建议到当地相关部门或机构详细咨询。

宁德人力资源师三级培训注意事项包括：

1. 明确考试的目的，确定自己的职业规划和发展方向，这有助于在培训过程中更有针对性地学习。

2. 认真阅读教材，确保教材的准确性，并注意相关章节的注释和补充。

3. 关注实际操作技能的培养，人力资源管理工作需要很强的实际操作能力，不仅需要熟悉人事管理流程，还需要掌握劳动法律法规和政策，因此，在培训过程中需要注重实际操作技能的锻炼。

4. 参加培训班时要与老师和同学积极互动，充分利用课堂上的资源，如老师的讲解、同学的讨论和分享等。

5. 重视模拟试题的训练，通过训练可以熟悉考试的题型和解题方法，同时也可以检验自己的学习成果。

6. 保持良好的心态，不要因为一次考试失败而放弃，人力资源考试虽然难度不大，但是考试范围很广，需要全面系统地掌握知识体系。

7. 注意饮食和休息，保持良好的身体和精力状态。

希望以上注意事项可以帮助到您，如果您还有其他问题，请随时联系我。

宁德人力资源师三级培训说明如下：

1. 了解当前人力资源管理的基本理论、知识、技能和方法，掌握人力资源管理的基本概念、理论和方法。

2. 学习人力资源规划与组织设置，员工招聘、选拔和录用，员工培训和绩效管理，薪酬管理，劳动关系和劳动法规等方面的知识。

3. 掌握人力资源管理的基本技能，如招聘面试技巧、员工关系管理、薪酬设计、绩效管理、员工培训等。

4. 了解人力资源管理的发展趋势和实践动态，掌握最新的人力资源管理理念和方法。

培训形式包括面授讲解、案例分析、小组讨论等，学员需要积极参与培训，认真听讲、思考、分析和讨论问题，并完成规定的作业和实践活动。

此外，宁德可能还会根据当地实际情况，进行适当的培训内容调整。

建议咨询当地培训机构获取更具体详细的信息。