宁德人力资源师培训班可以到当地人社局培训科报名参加培训，或者在当地人社局指定的培训机构进行培训。

宁德人力资源师考试分为三个等级，分别是三级企业人力资源管理师、四级企业人力资源管理师。参加培训班可以帮助您更好地学习和理解人力资源管理的相关知识，提高自己的专业技能水平。

此外，您还可以在网上搜索宁德人力资源师培训班的相关信息，了解更多培训机构的师资、课程设置、教学质量等方面的信息，以便选择适合自己的培训机构。

宁德人力资源师培训班注意事项包括：

1. 确认培训班的合法性。选择培训机构时，一定要注意查看其是否具有政府劳动部门颁发的办学许可证，以确保其合法性。

2. 了解课程内容。根据自己的需求和目标，选择合适的课程内容，如人力资源管理师考试的基础知识、实操技能、法律法规、案例分析等方面的培训。

3. 了解师资力量。优秀的教师能够提供更专业、更系统的知识，帮助学员更好地理解和掌握人力资源相关知识技能。

4. 确认教学质量。参加培训班前，可以到相关网站或论坛上了解该培训班的口碑如何，同时也可以向该培训班的前置学员咨询教学质量等相关问题。

5. 合理安排时间。参加培训班需要投入一定的时间和精力，因此要根据自己的实际情况合理安排时间，确保能够全身心地投入到学习中。

6. 不要过分依赖培训机构。培训班只能提供一定的知识和技能，学员还需要在实践中不断摸索和积累经验，才能真正掌握人力资源管理的精髓。

7. 保持积极的态度。参加培训班需要克服各种困难和挑战自己的舒适区，需要保持积极的态度和进取心，勇于尝试和突破自己。

总之，在参加宁德人力资源师培训班时，需要注意多方面的问题，确保能够获得高质量的培训和学习体验。

宁德人力资源师培训班说明如下：

1. 培训内容：主要围绕人力资源管理的六大模块展开，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系等。如果已经有一定的工作经验，可能更侧重在解决实际问题上。

2. 培训机构：可以选择线上或线下机构进行培训。线上机构可以选择国家人力资源和社会保障部培训中心，该中心提供各类职业培训和认证，包括人力资源管理师。线下机构可以选择当地专业的培训机构，如华尔街英语，他们提供的人力资源培训课程可能更具体，更符合企业的需求。

3. 考试时间：人力资源师考试时间因地区和机构而异，可以查询相关机构官网了解具体时间。

4. 报名方式：具体的报名方式可能会根据不同的培训机构而有所不同，建议咨询相关培训机构了解详情。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。