宁德人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 福建省人才培训中心：这是福建省人社厅直属单位，可以提供各类职业培训和继续教育。

2. 宁德市人才市场：可以提供招聘求职、职业培训、职业资格认证等专业服务。

3. 网络课程：许多机构提供在线培训课程，可以在家就能完成培训，而且比较方便。

4. 企业内训：如果是在职员工，可以通过公司内训的形式来提升自己的技能。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 确认培训机构是否有资质、口碑良好，有正规的办学资质是培训机构的基本要求。

2. 确认培训课程是否与市场需求相关，能否帮助学员找到工作。

3. 确认培训费用是否合理，不合理的价格可能存在欺诈行为。

4. 确认培训师资力量，看是否能够提供专业的培训服务。

最后，无论选择哪种方式进行培训，都需要认真学习，完成作业和测试，这样才能取得良好的成绩，达到自己的目标。

宁德人力资源师培训注意事项包括：

1. 提前选择好培训学校，并了解培训学校的师资力量、教学质量、口碑以及证书的认可情况等。

2. 准备好学习资料，如培训教材、模拟试题等，这些资料在培训过程中会起到关键作用。

3. 调整好心态，不要把考试结果看得过重，要以积极的心态去参加培训，提高学习效果。

4. 遵守培训学校的纪律，不要迟到早退，认真听讲，积极参与课堂讨论，做好笔记。

5. 在培训过程中，如果有任何疑问，都可以向老师咨询，寻求帮助。

6. 合理安排时间，既要保证充足的休息时间，也不要因为工作繁忙而忽略了培训。

7. 不要轻信培训学校的承诺，要了解培训后的证书是否有权威性。

希望以上内容可以帮到你。

宁德人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：在人力资源管理部门工作的从业人员，准备从事企业人力资源管理工作的人员，企业人力资源管理相关部门负责人、有兴趣和热情从事人力资源管理的各界人士等。

2. 培训周期：培训周期为2天，其中理论学习1天，操作技能学习1天。

3. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、员工招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利管理、劳动法规政策等内容。

4. 培训方式：采用理论结合实践的培训方式，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的基本理论、基本方法和基本技能。

5. 报名材料：身份证、学历证明、工作证明等相关材料。

6. 培训地点：根据报名的单位或个人确定培训地点，一般是在宁德市内进行培训。

7. 培训目的：提高学员的人力资源管理水平，增强其在实际工作中应用人力资源管理的理论和方法的能力，为企业提供优秀的人力资源管理人才。

通过培训，学员可以掌握人力资源管理的核心内容，了解最新的管理理念和工具，提高自己的综合素质和实际操作能力，从而更好地为企业服务。