宁德人力资源管理师三级考试报名条件为：

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

取得大学专科学历证书后，从事本职业工作8年以上。

取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。

取得硕士研究生及以上学历证书。

需要注意的是，宁德人力资源管理师三级考试报名方式及渠道可能会因地区和时间有所差异，建议咨询当地人力资源和社会保障局或相关培训机构，获取具体信息。

宁德人力资源师3级注意事项如下：

考生需要携带相关职业（企业人力资源管理人员）的“职业培训合格证书”和身份证参加考试。

考试当天需要空腹，需要携带有效证件，不能穿拖鞋。

考试前仔细阅读考试规则，了解自己的考试内容，以及作答的时间要求、答题方式、试卷的折叠方式等等。

考试时尽量保持字迹工整，方便自己回忆题目，也给阅卷老师留下良好印象。

考试结束后，不要将试卷带出考场，要等考场清点完试卷后再离开。

此外，宁德人力资源师3级考试分为理论知识和操作技能两个部分，其中理论知识为闭卷考试，操作技能为模拟操作。考生需要注意考试的考试形式和答题方式。

以上信息仅供参考，如需了解更多的考试信息，建议咨询当地人力资源考试培训机构。

宁德人力资源师三级证书是劳动和社会保障部对从事人力资源职业的鉴定证明，是从事这项工作所必备的敲门砖。宁德人力资源师三级考试内容包括职业道德基本规范、人力资源管理基础知识和专业知识与相关法律法规。宁德人力资源三级证书的意义在于，它证明了持证人在人力资源管理师领域的专业素质和能力，是持证人知识技能和能力的权威认证。持有宁德人力资源师三级证书的人才通常具备了从事人力资源工作的基础能力，能够胜任一般的人力资源工作，并且有机会担任一些更高层次的人力资源工作，如招聘、培训、薪酬管理等。

此外，宁德人力资源师三级证书也是持证人职业发展的阶梯和资本，有助于持证人在人力资源领域建立良好的职业信誉和形象，提高自己在职业市场的竞争力。同时，获得宁德人力资源师三级证书也是持证人继续学习和提高人力资源管理水平的重要途径。

需要注意的是，宁德人力资源师三级证书只是一个资格证明，持证人要想真正掌握和应用人力资源工作的知识和技能，还需要不断学习和实践。同时，不同地区的人力资源管理水平和薪酬待遇可能存在差异，因此持证人在实际工作中还需要根据具体情况进行调整和适应。