宁波市人力资源师培训可以通过以下途径：

1. 现场报名：宁波市的一些培训机构会开设人力资源师培训班，你可以前往培训机构或考试中心的现场进行报名和咨询。

2. 网上报名：一些培训机构或考试中心也会提供网上报名服务。你可以登录相关网站或APP进行报名和咨询。

3. 电话咨询：如果你不方便前往现场或网上报名，可以拨打培训机构或考试中心的电话进行咨询和报名。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构的资质和信誉：选择有资质、信誉良好的培训机构，可以保证培训质量和证书的权威性。

2. 课程设置：了解培训机构的课程设置，是否符合人力资源师考试的要求和标准，是否包括理论知识和实操技能等内容。

3. 师资力量：了解培训机构的师资力量，是否具有丰富的教学经验和专业知识背景。

4. 费用和退费制度：了解培训费用和退费制度，避免不必要的损失。

最后，无论你选择哪个培训机构，都需要认真学习、积极备考，才能取得好的成绩。

宁波市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和口碑。选择具有相关资质、信誉良好、教学质量高的培训机构，可以获得更全面、更系统的培训服务，有助于学员更好地掌握人力资源师应具备的知识和技能。

明确培训目标和内容。与培训机构沟通，了解培训的具体目标和内容，确保培训课程符合人力资源师的职业要求，涵盖相关法律法规、人力资源管理知识、实际操作技能等。

关注课程设置和师资力量。了解培训课程的时间安排、授课方式、教材和资料等情况，以及教师的专业背景和教学经验，确保师资力量足以胜任教学工作。

确认学费和服务保障。了解学费价格及支付方式、服务保障措施等，避免出现乱收费、服务质量不佳等问题。同时，注意性价比，根据个人需求和预算选择合适的培训课程。

注意个人学习和实践。参加培训期间，学员需要保持积极的学习态度，认真听讲、做笔记、参与讨论和实践活动。同时，要充分利用培训资源，尽可能多地掌握知识和技能。

遵守培训规定和纪律。遵守培训机构的规定和纪律，保持良好的学习环境和氛围，有助于提高学习效果和培训质量。

总之，在参加宁波市人力资源师培训时，需要注意选择正规的培训机构、明确培训目标和内容、关注课程设置和师资力量、确认学费和服务保障、注意个人学习和实践、遵守培训规定和纪律等方面的事项。

宁波市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：企事业单位人力资源管理相关工作人员；

2. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系、劳动法律法规、劳动合同管理及人事档案的建立与管理等；

3. 培训周期：培训周期为两个月，每周安排4天课程，周六周日休息；

4. 培训目标：通过培训，使学员全面掌握企业人力资源管理的各项模块工作内容，熟悉相关法律法规和政策，提升学员的实际操作能力，为企事业单位做好人力资源管理相关工作打好基础。

此外，培训结束后会进行考试，考试合格者会颁发培训结业证书。

以上信息仅供参考，建议到宁波市当地人社局或者人社局下属培训机构咨询关于人力资源师培训的相关事宜，获取的信息会更加详细。