宁波市高级人力资源师有：何佳俊、陈盈颖、张栋、谢婷、褚冰蓝、戴晓微、周佳蕾、余佳波、李海霞、杨剑、张曼。此外，还有部分人力资源师参加了一级企业人力资源管理师评审，如陈建华、潘冬芳等。具体信息可以访问宁波市人力资源和社会保障局官网获取。

宁波市高级人力资源师注意事项包括：

1. 遵守考场纪律：这是所有考试的基本要求，也是保证考试公平公正的重要方式。

2. 注意考试时间：高级人力资源师考试一般分为机考和笔试两部分，需要按照规定的时间参加。

3. 提前调试设备：如果是机考，需要提前测试答题电脑及键盘是否正常，并熟悉操作。

4. 做好考前准备：包括检查考试当天的证件是否齐全，安排好交通、住宿等问题，保证有足够的精力应对考试。

5. 充分准备：对于考试内容要做到充分复习，对于自己不确定的知识点，可以事先向老师或相关人员咨询，以确保万无一失。

6. 注意着装：在参加高级人力资源师考试时，着装要得体，既符合考试要求，又符合日常习惯。

7. 调整心态：不要过度紧张，要以积极的心态面对考试，相信自己已经做好了充分的准备。

8. 认真答题：按照考试要求认真答题，把握好时间，做到既不超时又不要耽误时间。

9. 做好复查工作：完成答题后，要认真复查试卷，确保没有遗漏和错误。

以上注意事项仅供参考，可能根据具体的考试内容和形式会有所调整。建议咨询相关考试机构或老师，获取更准确的信息。

宁波市高级人力资源师是对从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员的一种职称和资格认证。他们需要具备人力资源管理、组织行为、劳动法律法规等相关专业本科以及以上学历，并有一定的从业经验。高级人力资源师需要掌握人力资源管理的系统理论和实践技能，熟悉劳动法律法规和政策，具备解决人力资源管理复杂问题的能力，以及一定的课程讲授和指导能力。他们还需要不断学习新知识、新技能，以保持专业水平和能力的持续提升。

宁波市高级人力资源师在企事业单位中发挥着重要的作用，他们通过为企业提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等服务，帮助企业提高人力资源管理水平，促进企业的可持续发展。同时，高级人力资源师还可以通过指导企业员工进行职业生涯规划，提高员工的工作积极性和工作效率，从而为企业创造更多的价值。

获得宁波市高级人力资源师认证后，可以享受相应的待遇，并有可能在职位晋升等方面获得更多的机会。同时，高级人力资源师还可以通过参加继续教育和培训活动，不断提升自己的专业水平和能力，以适应人力资源管理领域的发展变化。