宁波市人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 现场报名：宁波市的一些培训机构会开设人力资源师培训班，你可以前往机构现场了解课程详情并报名。

2. 网上报名：一些培训机构也提供网上报名服务，你可以通过培训机构官方网站或相关报名平台进行报名。

3. 电话咨询：如果你对宁波市的人力资源师培训课程有疑问，可以拨打培训机构电话进行咨询，并了解更多详情。

在选择培训机构时，请注意以下几点：

1. 确认培训机构是否具有资质和信誉，如是否有相关资质、是否为正规机构。

2. 了解培训课程的质量和师资力量，可以通过网络搜索、咨询其他学员或老师等方式了解课程详情。

3. 确认培训费用是否合理，避免高价陷阱。

4. 确认培训时间和地点是否符合你的需求和时间安排。

请注意，参加人力资源师培训并不保证你一定能获得人力资源师资格证书，这还需要你满足相应的报名条件并参加考试。

宁波市人力资源师培训注意事项包括以下几点：

了解培训机构的资质和信誉。选择具有资质和良好信誉的培训机构，可以确保培训质量和效果。

确认培训内容和课程设置。根据个人需求和目标，确认培训内容是否符合要求，课程设置是否合理，是否包括实际操作培训等。

了解培训费用和退费政策。仔细了解培训费用和退费政策，避免出现乱收费和退费难的问题。

注意培训时间和地点。确认培训时间和地点，确保能够按时参加培训。

确认培训师资力量。了解培训师资力量，包括教师的经验和资质，以确保教学质量。

保护个人信息和财产安全。在报名参加培训时，要注意保护个人信息和财产安全，避免被骗。

保留相关证明材料。在参加培训后，要保留好相关证明材料，以备后续需要。

总之，参加宁波市人力资源师培训需要注意多个方面，确保能够获得高质量的培训，为未来的职业发展打下坚实的基础。

宁波市人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：对人力资源管理有志向的求职人员、各级劳动保障协管员、劳务派遣管理员、社区劳动保障事务代理员、就业训练中心工作人员、企事业单位人力资源管理等相关人员。

2. 培训内容：人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动监察与争议调解以及社会保障工作实务等。

3. 培训学时：共计240学时，包括必修课和选修课，其中必修课至少有160学时。

4. 培训周期：一般需要三个月左右的时间，具体根据学员的实际需求和时间进行安排。

5. 培训周期内要求：培训周期内要求学员掌握相关的人力资源管理理论及操作实务，并能结合实际情况进行实际操作。

6. 培训结束后，需要进行相应的考试，考试合格者将获得由宁波市人力资源和社会保障局颁发的人力资源管理师证书。

以上是宁波市人力资源师培训的基本说明，具体的培训内容和流程可能会根据不同的培训机构和课程有所差异，建议选择正规的人力资源培训机构进行咨询和学习。