国际人力资源管理师考试难度因人而异。对于人力资源管理相关专业的学生或从业者来说，具备一定的专业基础，学习相关考试内容相对容易。对于非相关专业或者未从事过相关领域工作的考生来说，可能需要投入较多时间和精力来学习和理解相关概念和理论，同时也需要掌握一定的答题技巧和方法。

国际人力资源管理师是国际劳工组织（ILO）根据中国实际情况，参考国际人力资源管理专业资质认证标准，联合中国劳动和社会保障部推出的权威职业认证。该认证旨在建立中国自己的国际通用的人力资源管理专业认证体系，为企业选拔、培养合格的人力资源管理人才提供客观、可靠的依据。

考试内容包括了人力资源管理的基础知识、相关法律法规、实际操作技能等方面的知识。因此，要取得较好的考试成绩，需要全面、系统地掌握相关知识要点和答题技巧。

综上所述，国际人力资源管理师考试难度并不算很高，只要认真备考并通过模拟试题的训练，一般都能顺利通过考试。

国际人力资源管理师考试有一定难度，涉及的知识点较多，需要系统地进行学习。对于注意事项，可以参考以下几点：

考生需要提前熟悉考试环境，确保考试当天能尽快适应新环境。

考试过程中需要保持平静的心态，不要受他人影响，自信应考。

考试前需要做好充分准备，包括复习相关知识点，熟悉考试题型和时间分配，以及进行模拟考试等。

考试结束后，不要急于对答案，而是应该认真检查试卷有无遗漏，确保无误后再离开考场。

此外，为了顺利通过考试，还需要注意以下几点：

提前了解考试相关要求，确保自己符合考试资格要求。

合理安排时间，确保所有题目都答完且有时间检查。

保持健康的生活习惯，注意饮食和休息，避免过度劳累。

如果有任何疑问，可以随时与考试中心联系，寻求帮助和建议。

总之，只要认真备考，自信应考，就有可能顺利通过国际人力资源管理师的考试。

国际人力资源管理师考试具有一定的难度，具体表现在以下几个方面：

1. 考试内容较为广泛，涵盖了多个领域的知识，包括法律法规、企业文化、人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等。

2. 考试不仅要求对理论知识有深入的理解，还需要具备实际操作技能，例如在试题中可能会要求考生设计某些人力资源管理程序或模块。

3. 考试涉及的法律法规包括国际和国内的劳动法以及相关政策法规，需要考生有一定的法律基础。

4. 考试难度因人而异，对于没有接触过该领域或者该职业的人来说，可能会觉得难度较大。

然而，如果考生有足够的相关知识和技能，并进行了系统的复习和准备，那么通过考试并不困难。建议考生从基础开始系统地复习，理解各个知识点，并多做题以增强解题能力。同时，参加考试前的培训课程也是一个很好的选择，可以帮助理解考试格式和答题技巧。

总之，国际人力资源管理师考试具有一定的难度，但通过系统的复习和准备，考生可以有效地应对考试。