宁波市的中级人力资源师报名条件如下：

拥有中专学历，并从事人力资源工作满6年。

拥有大专学历，并从事人力资源工作满3年。

拥有本科毕业学历，并从事人力资源工作满1年。

此外，还需符合以下要求：

1. 具有良好的职业道德和敬业精神，热爱人力资源事业，工作认真、积极进取，具有较强的沟通、协调、组织、管理能力。

2. 拥有助理人力资源管理师职业资格证书，并从事助理人力资源管理师工作满1年。

3. 拥有国家认可的相 关专业学历、学位证书或参加相关专业培训达到规定标准。

宁波市中级人力资源师考试的具体时间和地点需要参照当地人力资源和社会保障部门的报名通知。

宁波人力资源师中级考试需要注意以下几点：

考生需要提前15分钟到达考场，并携带准考证和身份证。

考试期间，考生需要遵守考场规则，不得作弊或与其他考生交流。

考生需要准备好所需的考试用具，如笔、草稿纸等，并按照考试要求放置在指定位置。

考试结束后，考生需要将考试用具整理好并带出考场。

考生需要注意考试成绩的公布时间，并关注自己的考试成绩，如果对成绩有疑问，需要及时向考试机构申请成绩复查。

此外，还需要注意以下几点：

人力资源师中级考试难度因人而异，需要根据自己的实际情况进行备考。

报名参加考试前需要了解考试的具体要求和要求，包括考试科目、题型、题量和难度等。

需要提前准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并按照要求进行提交。

需要关注宁波人力资源和社会保障局的官方通知，了解最新的考试信息和政策调整。

总之，参加宁波人力资源师中级考试需要注意的事项较多，需要提前做好充分的准备，并严格按照要求进行考试和申请。

宁波人力资源师中级说明如下：

1. 确认报名资格：根据宁波市职业技能鉴定中心的要求，报考人力资源师中级的考生需要具备一定的工作年限以及经历，并完成企业人力资源管理师的申报。

2. 理论知识考试：人力资源师中级的理论知识考试采用机考的方式，考试内容主要包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。考试时间为90分钟。

3. 综合评估考试：这一阶段的考试主要通过面试的形式进行，对考生的工作经历、能力等进行综合评估。评估时间约为45分钟。

4. 实操考试：综合评估考试通过的考生方可参加实操考试，主要考察考生的人力资源管理综合运用能力。

5. 证书获取：完成以上所有考试并合格后，考生将获得由宁波市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师中级证书。

需要注意的是，人力资源师中级证书只是表明持证者具备从事人力资源管理相关工作的能力，并不代表其具有专业的hr管理水平。持证者也需要不断学习，提高自己的专业能力和管理水平。