助理人力资源管理师的岗位职责是：

1. 协助上级开展招聘与配置及员工入职、离职等管理工作；

2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3. 维护和招聘渠道的关系，及时了解招聘信息；

4. 协助上级开展职位分析，完成职位说明书以及岗位职责；

5. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，进行面试。

滨江助理人力资源管理师是指滨江区域助理人力资源管理师，他们可能负责特定的人力资源工作，如招聘、培训、绩效管理等。他们需要与上级和同事密切合作，确保人力资源决策的制定和实施符合公司的战略目标。他们还需要不断学习和提高自己的技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

助理人力资源管理师的注意事项包括以下几点：

考生需要提前了解考试的相关要求，确保自己符合要求。

考生需要提前准备好考试材料，如身份证、准考证等。

考试期间，考生需要遵守考场规则，不要作弊，不要迟到。

考试结束后，考生需要认真查看自己的考试成绩，了解自己的不足之处，并制定相应的复习计划。

考前要调整好自己的心态，不要因为考试临近而过度焦虑。

考试前一天要休息好，保持充足的精力，以最好的状态参加考试。

滨江助理人力资源管理师注意事项可能包括以上几点，同时也要注意以下事项：

了解滨江助理人力资源管理师考试的具体要求和要求，包括考试时间、考试形式、考试内容等。

提前准备好考试材料，并确保材料齐全无误。

提前到达考场，以免错过考试时间。

在考试过程中，要认真听从监考老师的指示和要求，确保自己的答题正确性和规范性。

考试结束后，要认真检查自己的答题情况，确保没有遗漏和错误。

希望以上内容对你有帮助。另外，如果你想了解更多关于助理人力资源管理师的信息，建议咨询专业人士。

滨江助理人力资源管理师的说明为：

1. 协助上级管理员工招聘和应聘事宜，进行简历筛选、通知面试、接待等工作。

2. 协助进行员工入职手续办理、转正登记等人事手续工作。

3. 协助进行公司内部员工档案的建立与完善。

4. 协助组织、安排公司会议，撰写会议纪要，跟进落实会议决定事项。

5. 协助进行日常人事报表的整理和制作，以及人力资源数据统计和分析。

6. 协助进行公司文化活动、团队建设等人力资源相关工作。

7. 协助上级进行其他人力资源相关工作。

以上内容仅供参考，具体工作内容可能会因为公司而有所不同。