宁波市人力资源师培训班可以咨询当地的培训机构或者学校。

宁波市作为浙江省的一个城市，拥有许多培训机构和学校，可以提供人力资源师培训班。具体选择哪家机构或学校，可以根据自己的需求和预算进行比较和选择。

在选择培训班时，需要注意以下几点：

1. 了解培训机构的资质和信誉，确保其具有相应的办学资质和经验，能够提供高质量的培训服务。

2. 了解培训课程的内容和师资力量，确保培训课程符合人力资源师考试的要求，并且有经验丰富的老师授课。

3. 了解培训费用和报名方式，确保价格合理，并且能够方便快捷地报名参加培训。

4. 了解培训时间和地点，确保能够方便地参加培训，并且不会影响工作和生活。

总之，选择一家合适的培训班需要多方面考虑，建议在选择前进行充分的调查和比较。

参加宁波人力资源师培训班需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、信誉良好、教学质量高的正规培训机构。可以通过查看培训机构的营业执照、资质证书、教学质量等相关材料来确认。

2. 明确培训目标和内容：在报名前要了解培训的内容和目标，是否与人力资源师考试的要求相符，以便于自己更好的学习和备考。

3. 合理安排时间和预算：培训班的费用和时间都需要提前考虑和安排，要根据自己的实际情况和经济状况选择合适的培训班和时间。

4. 做好学习计划和复习：培训班只是辅助学习，自己要做好学习计划和复习，多做题多练习，才能更好地掌握知识和技能。

5. 注意安全问题：在参加培训班的过程中，要注意人身和财物安全，遵守培训机构的规章制度。

6. 保持积极心态：参加培训可能会有压力，要保持积极心态，相信自己可以通过努力学习获得相应的知识和技能。

7. 尊重教师和同学：要尊重教师和同学，保持良好的学习氛围。

总之，参加宁波人力资源师培训班需要注意多方面的问题，要选择正规培训机构、做好学习计划和复习、注意安全问题等，以便于更好地学习和备考人力资源师考试。

宁波人力资源师培训班说明如下：

1. 培训目标：提高学员人力资源管理实际操作能力，取得国家《人力资源管理师》职业资格证书。

2. 培训对象：企业人力资源相关工作人员、企业管理人员、有志于从事人力资源管理工作的人员等。

3. 培训内容：人力资源管理基础知识、招聘管理、员工培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4. 培训方式：采用理论授课和案例分析相结合的方式，辅以模拟操作和实战演练，以便学员能够更好地掌握人力资源管理知识。

5. 考试形式：考试包括理论考试和实际操作考试，理论考试采用机考方式，实际操作考试根据培训内容进行考核。

6. 培训周期：培训班次因企业而异，具体时间请根据宁波当地培训机构的时间安排。

7. 费用：具体费用因培训机构和课程时长而异，需要参考当地培训机构的价格。

总之，宁波人力资源师培训班旨在帮助学员掌握人力资源管理知识，提高实际操作能力，取得国家职业资格证书。学员可以根据自己的需求和时间安排选择合适的培训机构进行培训。