北京市人力资源管理师的工资水平因多个因素而异，如工作经验、教育背景、职业资格、技能水平、公司规模、行业和职位等。

一般来说，具有丰富经验和高级认证的人力资源管理师在北京市的工资很高，可能在月薪15000元-25000元左右。对于新入职者而言，可能刚开始工资会较低，但随着工作经验的积累，工资会有显著提升。

同时，行业和职位也是影响工资的重要因素。在大型企业和一些特定行业的工资可能会更高，而一些高级职位如人力资源总监、人力资源经理或顾问的工资也会相应更高。

总的来说，北京市人力资源管理师的工资水平因多种因素而异，但拥有经验和认证的人力资源管理师通常可以获得较高的工资。

在北京市人力资源管理师的工资方面，有几个注意事项：

1. 人力资源管理师的具体工资水平取决于多个因素，如工作经验、学历、工作地区、行业背景等。这些因素都会影响人力资本的价值，从而影响工资水平。

2. 北京市的人力资源管理师证书是职称证书，其工资待遇一般按照职称来发放。在同等条件下，拥有职称的人员的工资普遍高于普通岗位。

3. 北京市的人力资源管理师证书属于国家劳动部颁发职业资格证书，其含金量较高，有助于提高个人的职业竞争力。

4. 在签订劳动合同时，应该明确工资构成和支付方式，确保自己的权益得到保障。

5. 除了基本工资，还应该关注北京市人力资源管理师的职业发展机会。通过不断学习和提升自己的专业能力，可以获得更多的晋升机会和更高的薪资待遇。

总之，北京市人力资源管理师的工资水平受到多种因素的影响，建议在签订劳动合同时明确工资构成和支付方式，同时关注职业发展机会，不断提升自己的专业能力。

北京市人力资源管理师的工资水平因多个因素而异，包括证书等级、工作经验、行业背景、薪资水平、行业趋势以及公司规模和福利等。

一般来说，拥有不同等级的人力资源管理师职业资格证书的人员，在北京市的工资水平可能会有所不同。例如，拥有助理人力资源管理师职业资格证书的人员，在北京市的一些企业中，初始薪资水平可能大致在5000至7999元人民币之间。而拥有中级人力资源管理师职业资格证书的人员，其薪资水平可能会达到8000-1.2万元人民币每月。至于高级或者特级人力资源管理师，可能会有更高的薪资水平。

此外，不同行业和公司规模也可能影响北京市人力资源管理师的工资水平。一些大型企业和知名企业可能会为优秀的人力资源管理师提供更高的薪资和福利待遇。

请注意，以上信息仅供参考，具体的薪资水平可能会因多种因素而有所变化。此外，也请注意，工资水平并非衡量一个人在职业生涯中成功与否的唯一因素，个人的工作能力、专业素质和人际关系等因素同样重要。