宁波人力资源师就业前景是不错的。随着市场经济的发展，人力资源开发的重要性日益凸显，人力资源师是当今企业不可或缺的职业之一，宁波的人力资源师就业前景与宁波的经济发展密切相关。宁波作为浙江省的一个重要城市，拥有着较为完善的产业链和较为活跃的市场经济，因此对于人力资源的需求也比较大。

此外，宁波市政府对于人力资源行业的支持也起到了推动作用，如举办人力资源行业会议、培训等，为人力资源师提供了更多的发展机会和平台。

人力资源师在宁波的就业领域也非常广泛，包括企业、政府机构、教育机构等，可以从事招聘、薪酬管理、培训、员工关系管理等工作。随着经济的发展和企业的竞争加剧，对于人力资源的需求越来越高，要求也越来越高，因此人力资源师需要不断提升自己的专业能力和素质，以适应市场的需求。

综上所述，宁波人力资源师就业前景是不错的，但也需要人力资源师不断提升自己的专业能力和素质，以适应市场的需求。

宁波人力资源师就业注意事项包括以下几点：

了解自己的职业规划。在选择就业方向时，应明确自己的职业规划和发展目标，选择适合自己的职业领域，避免盲目追求高收入而选择与自己专业和经验不匹配的职业，影响职业发展和职业晋升。

关注行业动态和政策。人力资源行业的发展趋势和政策法规不断变化，应关注行业动态，了解最新的政策和法规，以便更好地适应市场需求和行业变化。

提升自身专业素质。人力资源师的职业发展需要不断学习和提升自身专业素质，包括人力资源管理、法律法规、心理学、沟通技巧等方面的知识和技能，通过不断学习和实践，提高自己的专业水平和综合素质。

保持诚信和职业道德。在职业活动中，应遵守诚信和职业道德，避免违法违规行为，维护自己的职业形象和信誉。

维护良好的人际关系。在职业发展中，人际关系非常重要，应与同事、上级、下级等建立良好的人际关系，以便更好地开展工作、获得支持和资源。

总之，宁波人力资源师就业需要注意职业规划、行业动态、专业素质、诚信道德、人际关系等方面，不断提升自己的能力和素质，以更好地适应市场需求和职业发展。

宁波人力资源师就业方向是比较广阔的。

1. 企业人力资源部门工作：人力资源是所有管理工作中最为关键的，也是人才需求量最大的，因此宁波人力资源师就业前景非常好。在宁波地区，许多企业都需要人力资源专业人才，特别是在人力资源管理、人才培训、职称评定等方面有需求。

2. 猎头工作：猎头的工作性质也是非常适合人力资源师的，因为猎头公司需要寻找的是高素质、高能力的人才，而人力资源师中高级人才也属于高素质、高能力的人才之一。

3. 专业培训机构：对于想要从事人力资源相关工作的人来说，培训机构也是一个不错的选择。在宁波地区，有很多针对人力资源方面的培训机构，需要专业人才来管理和运营。

总的来说，宁波人力资源师就业前景是比较好的，但也需要具备较高的专业素质和管理能力。同时，随着经济的发展和企业的不断壮大，对人力资源的需求也会不断增加，因此人力资源师的职业发展前景也是比较广阔的。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解宁波人力资源行业的具体就业情况。