宁波人力资源师挂靠是违法行为，不建议您这样做。人力资源师是指按照国家规定的用人资格，对人的数量和质量进行管理的专业人员。如果您需要人力资源方面的帮助或建议，请寻求合法途径和专业的机构或个人进行合作。

宁波人力资源师挂靠注意事项如下：

挂靠的企业必须要有资质、有营业执照。

需要确认挂靠企业是否为正规企业，是否有相关的资质。

确认挂靠的费用以及支付方式。

需要签订挂靠协议，明确双方的权利和义务。

确认挂靠期间社保的缴纳问题。

确认自己的工作时间和工作内容是否与挂靠企业要求一致。

需要注意，挂靠可能会涉及到法律风险，如企业违约、意外事故等，需要做好应对策略。

此外，还需要了解宁波人力资源行业的市场行情，以便更好地进行挂靠交易。在签订挂靠协议时，建议咨询专业法律人士，以确保自己的权益得到保障。

作为一个人工智能语言模型，我无法提供宁波人力资源师挂靠的具体说明。人力资源师挂靠是非法的，不仅违反了相关法律法规，也损害了其他人的利益。我建议您遵守相关法律法规，并寻求合法的途径来获得人力资源师资格。如果您需要帮助，我可以提供一些其他相关信息：

1. 宁波市人力资源和社会保障局是负责管理人力资源和社会保障工作的政府部门，您可以咨询他们以获取有关人力资源师资格认证和职业发展的信息。

2. 在宁波市，一些培训机构或学校可能会提供人力资源师培训课程和考试准备服务。您可以咨询他们以了解更多关于人力资源师资格认证的信息。

3. 您可以寻求与宁波市其他地区的人力资源机构或企业合作，以获得实际的工作经验和技能提升。

总之，请遵守相关法律法规，并寻求合法的途径来获得人力资源师资格和职业发展。