宁波市人力资源和社会保障局是宁波市人力资源师考试的官方机构。

宁波市人力资源师考试初级资格报考条件为：

1. 取得本职业或相关职业学徒期满。

2. 初步掌握本职业或相关职业的基础工作知识和技能。

3. 经本职业或相关职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

宁波市人力资源和社会保障局一般会在每年的3月、6月、9月和12月组织宁波市人力资源师考试，具体考试时间和地点需要参照当次的报名公告。

建议您查阅宁波市人力资源和社会保障局的官方网站以获取最新的宁波市人力资源师初级考试信息。

宁波人力资源师初级考试需要注意以下几点：

考生需要携带身份证明、照片、准考证等材料。

考试前需要认真阅读考试相关规定和要求，并且严格遵守。

考试时需要保持考场安静，不得大声喧哗或使用手机等电子设备。

考试时需要按照规定答题，不得抄袭、作弊等。

考试结束后，考生需要将试卷、答题纸、草稿纸等考试材料放在指定位置，并按照规定离开考场。

此外，还需要注意以下几点：

准备好相关材料，确保报名成功。

提前到达考场，避免迟到。

考试前做好充分的准备，了解相关知识和技能点。

考试过程中遇到问题，可以向监考老师咨询，但需要注意方式和方法。

考试结束后，关注成绩公布时间和方式，了解自己的考试结果。

希望以上内容对您有帮助。

宁波人力资源师初级说明如下：

鉴定职业：企业人力资源管理人员。

鉴定等级：五级/初级。

适合人群：有志于从事人力资源管理工作的人员。

报名条件：年满18周岁，同时具备高中及以上学历。

报名方式：在培训机构或鉴定机构报名，并提交身份证、学历证明等材料。

此外，宁波人力资源师初级需要掌握基础知识，包括劳动法、社保保险、劳动合同、工资制度、岗位管理、劳动争议处理等相关知识；熟悉企业人力资源管理工作流程，能够处理日常人力资源管理工作；能够熟练使用相关办公软件。

如有需要，建议咨询宁波当地的人力资源部门或培训机构，获取更具体的信息。