济南一级人力资源师有：

1. 刘洋：从事人力资源工作12年，人力资源管理师（一级）。

2. 韩丽：从事企业人员招聘、管理岗位，拥有丰富的人力资源管理工作经验，人力资源管理师（一级）。

3. 济南市某人力资源管理师：参加过系统的培训，拥有丰富的理论知识和实践经验。

需要注意的是，以上信息仅供参考，建议您在济南市职业技能鉴定中心官网查询具体信息。

在济南参加一级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

提前规划好行程，准备好相关材料。

携带有效期内身份证原件，并确保身份证在考试期间保持正常工作状态。

准备黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等考试用品，并确保其完整性和可用性。

遵守考场规则和监考老师要求，按时完成考试并离开考场。

保持安静，不得大声喧哗或使用手机等电子设备。

尊重其他考生和工作人员，遵守公共秩序和卫生规定。

此外，还需要注意以下几点：

确保在考试前到达考场，以免耽误考试时间。

不要将食物、饮料等带入考场，保持考场清洁和安静。

如有特殊情况需要离开考场，请提前向监考老师申请并得到批准。

在考试结束后，按照要求离开考场。

以上是在济南参加一级人力资源师考试需要注意的事项，以确保您能够顺利完成考试并取得理想的成绩。

济南一级人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法律法规等的专业人士。

具体来说，他们需要处理以下任务：

1. 制定、实施、调整和评估计划以达成公司的战略目标；

2. 建立和维护员工的工作能力，满足业务需求；

3. 建立和维护有效的招聘渠道，进行招聘和选拔，确保人员配置满足业务需求；

4. 建立和维护有效的员工培训体系，确保员工具备必要的技能和知识；

5. 建立和维护有效的薪酬福利体系，确保公平性和激励性；

6. 建立和维护有效的绩效管理体系，确保员工的工作表现符合公司要求；

7. 建立和维护有效的劳动关系，处理劳动纠纷和劳动仲裁等。

一级人力资源师通常具有高级人力资源专业知识和丰富的实践经验，并有可能在行业协会、咨询公司、猎头公司或大型企业的HR部门担任高级职位。他们通常需要不断更新自己的知识，以应对不断变化的市场需求和新的劳动法规。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议前往济南人力资源局官网查询。