宁波人力资源管理师证需要通过职业技能鉴定并取得相应的职业资格证书。具体来说，需要通过人力资源管理师考试，该考试由人力资源和社会保障部组织实施，旨在评估参试人员对人力资源管理的专业知识和技能水平。

宁波市人力资源管理师考试一般分为三个级别，即助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别的考试内容和要求会有所不同，具体可以参考当地人力资源和社会保障部的官方网站。

在宁波市申请人力资源管理师证书需要提供以下材料：

1. 本人身份证复印件；

2. 学历证书复印件；

3. 照片；

4. 工作总结、工作鉴定证明等。

在取得职业资格证书后，人力资源管理师可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作。这些工作涉及到企业员工的招聘、录用、调动、晋升、离职等各个环节，需要具备丰富的专业知识和技能，包括人力资源规划、组织设计、员工关系管理、劳动法规政策熟悉程度等。

宁波市的人力资源管理行业有着较为完善的发展体系，包括各类企业和事业单位在招聘、培训、薪酬、员工关系等方面的人力资源管理活动。同时，宁波市也拥有一些专业的培训机构和学校，提供人力资源管理专业的课程和培训服务，帮助人们提高人力资源管理技能和知识水平。

宁波人力资源管理师证注意事项包括：

1. 考试报名时，需要携带身份证、学历证书、照片和培训发票。

2. 报名前需要认真阅读各项规定，了解自己的权利和义务。

3. 在领取证书时，需要携带身份证、发票和毕业证原件，证书不得转借他人，一经发现，则视情况取消考试资格。

4. 考取人力资源管理师证书后，要保持持续学习，及时了解行业动态。

5. 人力资源管理师证件由国家人力资源和社会保障部统一印制，各省市人力资源和社会保障厅颁发。

6. 在使用有效期内，证书可以作为能力水平的证明，在求职、升职、岗位变动和绩效考核时，都会发挥重要的作用。

希望以上内容对你有帮助，更多人力资源管理师相关信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。

宁波人力资源管理师证是一种职业资格证书，用于证明一个人在人力资源管理领域中所具备的专业技能和知识。人力资源管理师是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核机构组织的相应等级的考核，并取得相应的职业资格证书的人员。

宁波人力资源管理师证对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的。它不仅是一种职业技能的证明，更是表明持证者具备了从事人力资源管理工作的专业能力，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，而且对于晋升、薪资增长、跳槽等都有非常大的帮助。

宁波人力资源管理师等级分为四级，从低到高分别是四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。获得相应的证书可以提升个人在人力资源管理领域的专业地位和影响力，增强个人的职业竞争力和市场价值。

总之，宁波人力资源管理师证是人力资源管理从业人员必备的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作以及提升个人在人力资源管理领域的专业能力和地位非常重要。