宁波人力资源管理师考试一般是由当地人社局组织，具体的报名时间、考试时间、考试地点需要参照当年度当地人社局和人社厅的公告。考试内容一般包括职业道德、人力资源管理基础知识、专业技能等。

如果你想参加宁波的人力资源管理师考试，你可以去当地的人力资源和社会保障局官网或者其他相关网站查询具体的考试信息，或者直接联系当地的考试机构咨询。同时，你也需要满足一定的报名条件，并准备好相应的材料，如身份证、学历证明、工作证明等。

希望以上信息对你有所帮助，建议查阅官方网站或咨询当地人社局以获取更准确的信息。

宁波人力资源管理师考试注意事项如下：

携带有效身份证件及准考证参加考试，并确保考试前10分钟到达考场。

进入考场后，按照指定的座位就座，并将准考证和身份证件放在考桌左上方以便监考人员检查。

考试开始15分钟后，迟到者不得进入考场。

考试期间不得擅自离开考场。如需暂时离开，必须经监考人员批准并同意。

考试期间需要注意保持安静，不得发出任何声音，以免影响其他考生。

考试期间需要保持卷面整洁，字迹清楚，严禁使用涂改液和修改符号。

考试期间需要按照监考人员的指示进行答题和交卷等操作。

考试结束后，按照监考人员的指示离开考场。

以上就是宁波人力资源管理师考试的主要注意事项，希望能够帮助您顺利通过考试。同时，也请提前了解考试内容，做好充分的准备。

宁波人力资源管理师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是职业技能考试的一种，主要测试考生在人力资源管理相关岗位具备的职业素质和知识技能。

2. 考试内容：考试包括理论知识和操作技能两个部分，其中理论知识包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系六个部分；操作技能包括岗位调查与分析、人力资源计划、招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调、劳动争议处理十个部分。

3. 考试形式：理论知识考试以闭卷笔试为主，操作技能考试采用现场实际操作或模拟操作形式。

4. 考试时间：人力资源管理师考试时间一般安排在5月和11月，具体时间以宁波市职业技能鉴定中心公布的时间为准。

5. 复习指导：考生可以参考人力资源和社会保障部出版社出版的历年真题和考试指南等相关资料进行复习，同时也可以在网上寻找一些在线课程和资料进行学习。

总之，宁波人力资源管理师考试具有一定的难度和广度，需要考生全面掌握人力资源管理的相关知识技能，并认真备考。