宁波人力资源管理师竞赛是由宁波市人力资源和社会保障局主办的职业技能竞赛，旨在提高人力资源管理从业人员的能力和素质。该竞赛分为个人赛和团体赛两个类别，涵盖了招聘选拔、员工关系、绩效管理、培训发展等多个方面的内容。参赛者需要通过报名、培训、考核等环节，展示自己的专业技能和综合素质。

参赛者需要具备人力资源管理、劳动法律法规、心理学等相关知识，并能够运用计算机软件进行数据分析和管理。竞赛的获奖者将有机会获得相应的荣誉证书和奖励，同时也会得到业内专家和企业的认可和青睐。

如果你对人力资源管理感兴趣，并希望提高自己的专业技能和素质，可以关注宁波市人力资源和社会保障局的官方网站，了解更多竞赛信息和报名方式。

宁波人力资源管理师竞赛的注意事项包括：

1. 遵守比赛规则，尊重其他选手，按照抽签顺序进入考场，遵守考场纪律。

2. 提交的论文应严格按照评审标准进行撰写，确保内容真实有效。

3. 论文应使用简体中文写作，字数需符合规定。

4. 参赛者应提前熟悉比赛场地，了解比赛流程，确保比赛顺利进行。

5. 参赛者应保持手机静音，避免影响比赛。

6. 参赛者应准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作经验证明等，以确保比赛现场资料齐全。

7. 参赛者应尊重评委会的评审结果，并对自己的表现负责。

8. 参赛者应遵守比赛时间安排，确保按时到达考场、按时提交论文等。

9. 注意个人安全和财产保护，避免发生意外情况。

希望这些注意事项能帮助你顺利完成人力资源管理师竞赛。祝你好运！

宁波人力资源管理师竞赛说明如下：

1. 竞赛目的：该竞赛旨在提高宁波地区人力资源管理从业者的专业素养，通过理论知识和实践操作的考核，选拔优秀人才，并为企业提供人力资源管理方面的人才储备。

2. 竞赛内容：竞赛包括理论知识和实践操作两个部分。理论知识包括人力资源管理的基本概念、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等模块；实践操作部分包括模拟面试、劳动法案例分析、人力资源软件操作等。

3. 竞赛形式：竞赛将以在线形式进行，参赛者需在规定时间内完成答题和操作。理论知识部分将有多个题目组成试卷，实践操作部分则会有多个案例和软件操作要求。

4. 竞赛时间：竞赛的具体时间将根据报名人数和赛程安排来确定，参赛者需要在规定时间内登录竞赛平台参加比赛。

5. 奖项设置：竞赛将设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖等奖励，并颁发证书。获奖者将有机会获得企业的实习或工作机会。

6. 注意事项：参赛者需要遵守竞赛规则，不得作弊，否则将被取消参赛资格。参赛者还需要准备身份证件和照片，以便注册竞赛平台。

请注意，以上说明仅供参考，如需更多信息，请关注宁波市人力资源和社会保障局发布的最新消息。