能否考取人力资源师证书取决于个人的学历、工作年限以及工作经历等因素。

学历越高、工作年限越长、工作经验越丰富，可报考的等级就会越高。具体来说，如果持有硕士学历且具有一年以上人力资源管理相关经验，可以报考三级人力资源管理师。如果持有相关专业的学士学位或更高学历，并且具有四年以上人力资源管理相关经验，则可以报考二级人力资源管理师。此外，在相关行业的工作年限越长，就有更大的机会晋升高级人力资源管理师。

总的来说，能否考取证书需要结合自身条件进行综合评估。建议您咨询相关机构，获取更多信息。

考人力资源师需要注意的事项有：

了解考试等级。在考虑能考几级人力资源师时，需要了解不同等级的人力资源师需要掌握的知识和技能，根据自己的实际情况和职业规划进行选择。

准备相应的考试要求。根据想要报考的人力资源师等级，了解并准备相应的考试要求，如报名条件、考试时间、考试科目、考试形式、考试费用等。

做好复习工作。需要提前了解考试大纲和考试要求，制定合理的复习计划，多做题、多练习，提高自己的专业知识和技能水平。

参加培训课程。如果有时间和条件允许，参加专业的培训课程，可以获得更系统、更专业的知识和技能，同时也可以获得一些应试技巧和经验。

保持健康的生活方式。保持健康的生活方式，如合理饮食、适当运动、保证睡眠等，可以提高学习效率，更好地应对考试压力。

总之，在准备人力资源师考试时，需要做好充分的准备，认真执行备考计划，保持良好的心态和生活方式，才能取得好成绩。

报考人力资源师等级的说明如下：

人力资源管理员（四级）。报考人力资源师需要持有身份证原件，并携带身份证复印件两张一寸彩色照片两张。同时，还需要填写人力资源考试申请表，并加盖单位公章。

助理人力资源管理师（三级）。需要取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或经人力资源法培训结业，或具有硕士研究生及以上学历。

人力资源管理师（二级）。需要取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作3年以上，或是经人力资源法培训结业且持有结业证书，或是拥有博士学位（含同等学历）。

高级人力资源管理师（一级）。需要取得人力资源管理师职业资格证书后，从事相关工作3年以上。

需要注意的是，如果考生是非人力资源专业或从业人士，那么只能从四级开始考。如果考生希望从事人力资源岗位，那么最好从三级证书开始考。

以上信息仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。