内蒙古二级人力资源师有：

魏志刚。内蒙古创世纪人才培训有限公司法定代表人、经理、培训讲师，毕业于内蒙古工业大学，本科学历。

张利红。内蒙古集宁师范学校教师，拥有高级人力资源管理师、高级职业指导师、创业培训师等资质，曾获得自治区级“优秀创业指导教师”称号。

此外，内蒙古二级人力资源师还包括一些企业员工。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议访问官网查询，或者咨询相关人员。

在内蒙古参加二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要携带相应的有效证件，如身份证、学历证明等，并提前到达考场进行签到和安检。

2. 考试期间，必须遵守考场规则，不得交头接耳、抄袭等作弊行为。

3. 准备好考试所需的资料和设备，如答题卡、试卷等，并按照考试要求进行答题。

4. 考试结束后，需要将试卷、答题卡等考试资料整理好，放在指定的位置。

5. 考试成绩公布后，如果对成绩有异议，可以按照相关规定向考试机构提出申诉。

此外，还需要注意以下几点：

1. 提前了解考试的流程和时间安排，合理安排时间，避免迟到。

2. 保持充足的睡眠和良好的心态，避免过度紧张和焦虑。

3. 饮食要健康，避免吃油腻、辛辣等刺激性食物，保持良好的身体状态。

4. 如果在考试过程中遇到问题，可以向监考老师求助，但不要随意离开考场。

5. 考试结束后，不要在考场附近逗留，以免影响考试成绩和声誉。

总之，参加二级人力资源师考试需要注意的事项较多，需要提前做好准备，遵守考场规则，保持良好的心态和身体状态，才能取得好成绩。

内蒙古二级人力资源师是指在内蒙古地区通过人力资源师二级考试，并获得人力资源和社会保障部认可的人力资源管理师资格的人员。

内蒙古二级人力资源师具有丰富的专业知识和技能，能够为企业或组织提供人力资源管理方面的解决方案，帮助企业实现人力资源管理的专业化、科学化和规范化。他们通常具备以下特点：

1. 熟练掌握人力资源管理的基本理论和方法，能够独立完成人力资源管理的各项任务，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 具备较强的人际沟通能力，能够与员工、上级、同事等不同人群进行有效的沟通和协调，解决人力资源管理中的各种问题。

3. 拥有较强的组织协调能力，能够根据企业或组织的需要，合理安排人力资源，优化资源配置。

4. 具备创新意识和能力，能够根据市场变化和企业需求，提出新的人力资源管理思路和方法。

获得内蒙古二级人力资源师资格的人员，通常是在企业人力资源管理岗位上工作多年，具有丰富实践经验和管理经验的人员。他们不仅具备专业的技能和知识，还具备较强的实践能力和管理经验。