内江市人力资源管理师的考试机构是内江市职业技能鉴定指导中心。考试分为三个等级，二级和一级较为少见，大部分人考的是四级人力资源管理师。考试内容有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

报考条件：四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：1. 中等职业学校本专业或相关专业毕业即可报考；2. 连续从事本职业工作1年以上，并授课不少于200标准学时或取得三级职业资格证书者。

至于后续的培训和学习，主要围绕如何提升人力资源管理技能和知识，通过参加企业内部培训、外部培训、在线课程等途径进行提升。

如果需要更多信息，可以访问内江市职业技能鉴定指导中心的网站或者联系当地的人力资源管理部门。

参加内江市人力资源管理师考试需要注意以下几点：

1. 确保在考试前到达考场，并携带相关证件和考试材料。

2. 遵守考场规则和流程，不要携带违禁物品，如手机、电子设备等。

3. 考试前要充分准备，了解考试内容、要求和评分标准，以便更好地应对考试。

4. 保持积极的态度，面对挑战和困难时不要气馁，要继续努力。

5. 如果在考试中遇到问题，可以向监考老师求助，但不要影响其他考生。

6. 考试结束后，不要在考场外泄露考试内容，也不要在社交媒体上发布相关内容。

7. 等待成绩公布，如果通过考试，记得参加后续的证书领取活动。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

内江市人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和绩效管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，需要具备丰富的管理知识和技能。

该职业资格共设三个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。通过考试并合格后，可以获得由四川省人力资源和社会保障厅颁发的人力资源管理师证书。

在工作中，人力资源管理师需要建立和管理招聘制度、薪酬制度、培训制度等，并协助公司管理层做好劳动关系管理，避免劳动争议和纠纷。他们还需要不断学习和掌握人力资源管理相关法规和政策，确保各项制度的合法性和合理性。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能培训机构详细咨询。