2021年 高级人力资源师如果是属于国家职业技能等级一级，需要满足连续从事本职业工作19年以上

或者取得本职业二级证书后，连续从事本职业工作4年以上等条件

具体可咨询权威机构。另外，可以参加培训考证，报考条件是：具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作8年以上。还有，高级人力资源管理师考试合格后，由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发相应级别的职业资格证书。以上内容仅供参考，建议咨询相关机构获取权威信息。

参加2021年高级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试严禁作弊，一旦发现有作弊行为，将会被取消考试资格。

2. 携带相关证件。参加考试时，需要携带准考证和身份证等相关证件。

3. 按时到达考场。考试开始前应按时到达考场，迟到者将无法参加考试。

4. 认真答题。在考试过程中，应认真答题，遵守考试规则，确保自己提交的答案准确无误。

5. 注意考试时间。高级人力资源师考试一般设有时间限制，应在规定时间内答题，不要超时。

6. 保持心态平和。考试过程中应保持心态平和，不要因为一时的紧张或焦虑而影响自己的表现。

7. 不要抄袭。这是任何考试都不容忽视的一条规则，抄袭不仅会取消考试资格，严重者还会面临法律责任。

总的来说，参加高级人力资源师考试需要注意遵守考试纪律、携带相关证件、按时到达考场、认真答题、注意时间、保持平和心态以及避免抄袭等。希望这些注意事项能帮助你顺利通过考试。

2021年高级人力资源师主要负责企业人力资源的开发、管理和提高，具体工作包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

高级人力资源师在工作中需要熟练掌握人力资源相关法律法规，并能够制定科学合理的人力资源管理制度。此外，还需要具备丰富的管理经验和较强的组织协调能力，能够推动企业人力资源管理工作的有效实施。同时，高级人力资源师需要关注行业发展趋势，为企业提供战略性人力资源支持，并能够处理各种突发事件和劳动关系纠纷，维护企业利益和形象。

取得高级（二级）职业资格证书后，高级人力资源师可以在企事业单位人力资源管理部门担任人力资源管理师职位，或是从事相关专业咨询工作。此外，还可以通过创业实现自我价值。

总之，高级人力资源师是一个具有较高专业要求和技能要求的职业，需要具备丰富的管理经验、法律知识和协调能力等，能够为企业提供战略性人力资源支持。