南阳人力资源师考试培训可以参考以下几个渠道：

线上培训：可以选择在线人力资源师培训机构，通过在线学习的形式参加培训。

高校或机构：南阳有几所高校和职业培训机构，他们可以提供人力资源师考试培训服务。

企业：南阳当地有些企业会提供人力资源师考证的培训服务。

考试论坛：可以参加一些人力资源师考试相关的论坛，上面会有一些培训信息。

在选择培训机构时，需要注意以下几点：

机构的资质和口碑，可以通过网上搜索、朋友推荐等方式了解。

培训内容是否符合人力资源师考试的要求，是否具有针对性。

培训费用是否合理，是否包括考试费用，是否有隐形收费。

培训师资力量如何，是否具有相关领域的经验和资质。

希望以上信息对您有帮助，建议您根据实际情况选择合适的培训机构。

南阳人力资源师考试培训注意事项包括：

1. 了解考试大纲和考试要求，根据考试要求选择合适的培训机构和课程。

2. 注意培训机构的教学质量、师资力量、课程设置、教材、课时、服务等方面，确保培训内容与考试要求相符。

3. 不要过分迷恋证书的含金量，而应该关注培训机构的信誉和教学质量。人力资源师证书只是一张证明个人能力的证书，个人的实际能力、经验和素质才是最重要的。

4. 注意个人在培训过程中的学习和实践，积极参与课堂讨论、模拟考试等活动，提高自己的实际操作能力和综合素质。

5. 合理安排时间，不要因为培训而耽误正常的工作和学习。

6. 保持积极的态度，相信自己可以通过培训获得必要的人力资源知识和技能，并在实际工作中加以应用。

希望这些注意事项对您有所帮助。祝您考试顺利！

南阳人力资源师考试培训说明如下：

1. 培训对象：针对人力资源管理工作的专业人员，以及有志于从事此项工作的人员。

2. 培训目标：帮助学员全面掌握现代人力资源管理理论和实践知识，提高人力资源管理技能，能够胜任企业人力资源管理工作。

3. 培训内容：包括人力资源管理基础知识、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面。

4. 培训方式：采用理论授课和实际操作相结合的方式，让学员能够更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

5. 培训时间：一般为5-7天，具体时间根据报名人数和课程设置而定。

6. 培训地点：南阳市人力资源和社会保障局培训中心或其他指定培训地点。

7. 证书：参加培训并考试合格的学员将获得南阳市人力资源和社会保障局颁发的人力资源师职业资格证书，该证书是学员具备相应职业资格和技能水平的证明。

如有其他疑问，可以咨询南阳市人力资源和社会保障局培训中心。