漯河人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，其中一级最高，四级为入门级别。

漯河人力资源管理师考试分为理论知识考试和技能操作考试，主要考察考生在岗位工作中，分析问题和解决问题的能力，以及HR相关法律、法规的运用能力。

总的来说，漯河人力资源管理师证书的等级越高，代表个人的专业能力越强，对HR相关法律、法规的掌握越熟练，在实际工作中能更好地应对各种HR问题。

漯河人力资源管理师考试需要注意以下区别和注意事项：

1. 报名时间：每年的人力资源管理师考试报名时间都有所不同，需要及时关注官方发布的信息。

2. 考试科目：漯河人力资源管理师考试一般包括理论考试和实操考试两部分，需要充分准备。

3. 证书：人力资源管理师证书是证明持证人具备相应专业能力的重要凭证，证书的种类和质量会影响其权威性和认可度。

4. 培训课程：参加人力资源管理师培训课程是提升专业知识与技能的重要途径，选择正规培训机构非常重要。

5. 行业动态：漯河市人力资源管理师行业的动态变化也会影响到考试的难度和持证人的职业发展，需要关注行业信息。

6. 注意事项：在报名、考试、领证等环节，需要遵守考试规则和相关规定，确保顺利通过考试并取得人力资源管理师证书。

此外，还需要注意以下几点：

1. 了解漯河市人力资源管理师考试的具体要求和标准，以便有针对性地准备考试。

2. 充分准备理论知识和实操技能，可以通过观看教学视频、模拟练习等方式提高自己的水平。

3. 准备好所需的材料，如身份证、学历证明等，按照规定的时间和地点参加考试。

4. 保持积极的心态，遇到困难和挫折时不要气馁，坚持努力备考。

5. 注意饮食和休息，保持良好的身体状态，才能更好地应对考试。

漯河人力资源管理师主要分为三个级别，每个级别的证书对应着不同的岗位能力和职责：

一级人力资源管理师，这一级别的证书通常由人力资源和社会保障部颁发，是高层次、专业化的人力资源管理人才，他们能够负责整体人力资源规划、制定战略性人力资源管理政策，并指导大型企业的行政人事部门的工作。

二级人力资源管理师，这一级别的证书由各省人力资源和社会保障部门组织考核并颁发。这一级别的人才通常负责人力资源日常管理，如招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等。

三级人力资源管理师，这一级别的证书由各企业或各有资质的培训机构考核并颁发。这一级别的人才需要负责人力资源的某一模块或某几方面的工作。

总的来说，不同级别的人力资源管理师的区别主要体现在他们的管理范围、规划能力、决策能力、战略能力以及对相关法律法规和行业知识的掌握程度等方面。