六安人力资源管理师有以下几个：

六安市职业技能鉴定（指导）中心 。负责综合管理全市职业技能鉴定，组织实施全市机关事业单位技术工人聘任工作。

皖西学院经济管理学院 。为六安市乃至全省贫困县成功申报“企业人力资源管理师”国家职业技能等级认定社会培训评价组织，开展企业人力资源管理师相关职业技能培训和认定工作。

人力资源管理师 。寿县人力资源和社会保障局举办的人力资源管理师培训班，主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等工作。

此外，六安市其他一些机构也提供人力资源管理师培训和服务。如果想成为人力资源管理师，可以咨询当地人社局或本机构的相关信息。

在六安参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和登记表。

2. 提前到达考场，以免耽误考试。

3. 考试期间要遵守考场规则，不要吸烟、饮食、使用手机等，以免影响考试。

4. 准备好回答所有问题，并注意回答的准确性和完整性。

5. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师的最后确认。

6. 考试通过后，记得在规定时间内领取证书。

7. 参加人力资源管理师考试需要具备一定的专业知识和技能，因此考前应做好充分的准备。

8. 如果对考试内容或要求有任何疑问，最好向相关考试机构或人力资源部门咨询，以确保正确理解和准备。

请注意，以上建议仅供参考，具体注意事项可能会因为考试形式、时间等因素而有所变化，建议以官方要求为准。

六安人力资源管理师主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等方面的工作。他们需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，熟悉劳动法规和人力资源管理软件，具备良好的沟通、协调和领导能力。在六安，人力资源管理师是备受尊重的职业，他们为企业的发展和员工的成长做出了重要贡献。

在企业中，人力资源管理师通常扮演着企业文化的传承者和员工利益的代言人的角色，通过提供专业的薪酬福利、绩效管理、员工培训等服务，提高员工的工作积极性和企业效益。同时，他们还需要关注劳动法规的变化，确保企业的各项管理工作符合法规要求，避免法律风险。

取得人力资源管理师证书需要经过系统的学习和实践。通常，六安参加人力资源管理师考试的考生主要来自企业、劳务派遣公司、猎头公司、劳务公司等。考试内容主要包括人力资源规划、招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等专业知识，以及案例分析和公文写作等技能。通过考试后，考生将获得由六安人力资源和社会保障厅颁发的人力资源管理师证书。

总之，六安人力资源管理师是一个重要的职业，需要具备专业知识和管理经验，关注劳动法规，为企业和员工的成长和发展做出贡献。同时，取得人力资源管理师证书需要通过系统的学习和考试，希望以上信息对您有所帮助。