临夏州人力资源管理师有临夏州职业技能鉴定中心和临夏州人力资源服务公司。

临夏州职业技能鉴定中心是临夏州人社局下隶属的一个鉴定中心，负责临夏州范围内的职业技能鉴定。

临夏州人力资源服务公司是一个州人力资源服务公司，提供人力资源供求预测、就业创业指导、人力资源管理咨询、人力资源外包服务、职业中介服务等人力资源服务。

如需了解更多相关信息，建议访问临夏州人社局官网获取更准确的信息。

临夏州人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的仪表，并按照要求进行着装。

2. 进入考场后，要保持安静，不要发出声音，以免影响其他考生。

3. 考试期间要服从考场管理，遵守考场纪律。

4. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考人员清场并领取自己的物品。

5. 考试过程中要认真审题，准确回答问题，不要遗漏任何要点。

6. 考试结束后，要认真检查自己的答题卡和试卷，确保没有遗漏和错误。

7. 提前了解考场规则和考试时间安排，合理安排自己的时间，避免因迟到或时间安排不当而影响考试成绩。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考前要充分准备，熟悉考试流程和注意事项，避免因不熟悉考试流程而影响考试进度。

2. 考试前要准备好相关证件和考试材料，并确保考试材料齐全、有效。

3. 考试期间要保持手机静音或者关闭状态，以免影响考试。

4. 考试结束后，不要将考试材料带出考场外，要妥善保管自己的考试材料。

希望以上内容能帮到你，更多人力资源师相关信息可以继续咨询专业人士。

临夏州人力资源管理师是一个职业资格证书，主要负责人力资源相关的管理工作，包括人力资源规划、员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理等。在临夏州，人力资源管理师可以从事企事业单位人力资源管理岗位，如人事主管、招聘专员、培训主管、薪酬福利主管等。

报考条件：

1. 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

2. 具有学士学位(含同等学历)，连续从事本职业工作8年以上。

考试内容将包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等几个部分，同时可能还会涉及一些相关法律、法规和技术知识等。

取得人力资源管理师职业资格证书，需要先取得助理人力资源管理师职业资格证书后，再满足相应的条件。临夏州人力资源管理师的证书考核和发证机构一般为当地的人力资源和社会保障局。

以上信息仅供参考，建议到临夏州人力资源和社会保障局官网查询具体信息。