临安人力资源师考试可以分为以下两种情况：

参加职业资格等级证书考试。临安人力资源管理师分为四级，如果是报考四级企业人力资源管理师，则需要在连续的7个工作日内完成培训学习，并且参加由职业技能鉴定站组织的统一考试。考试内容主要包括职业道德、人力资源管理基础知识、从事专业工作相关知识等。

参加职业技能培训。符合以下条件的人员可以报名参加临安人力资源职业技能培训：有劳动关系基础、劳动法基础，对人力资源管理有浓厚的兴趣；在企事业单位从事招聘工作，但苦于没有门路；其他有志于从事人力资源管理工作的人员等。

以上信息仅供参考，建议咨询相关培训机构获取更准确的信息。

临安人力资源师考试注意事项如下：

调整好心态，不要紧张。

遵守考场规则，不夹带违规物品，不抄袭作弊。

做好答题准备，拿到试卷后，应先清楚试卷内容及题目顺序，充分利用好答题时间，先做简单的题目，确保每一道题都能留有足够的时间，不要在最后时间不够时，匆匆忙忙选择答案，影响得分。

注意卷面整洁，不要在试卷上乱涂乱画，这会影响你的成绩。

遇到难题时，可以先放一放，等到最后集中精力处理。

考试结束后，及时离开考场，不要在考场外等待其他考生，以免影响考试时间。

希望上述内容能帮助到你，祝你考试顺利！

临安人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识：需要考生掌握人力资源管理职业所应具备的基本职业道德规范。

2. 人力资源管理基础知识：包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。需要考生掌握相关理论政策，并结合实际工作进行运用。

3. 专业知识：根据不同的人力资源管理模块，考试会涉及不同行业、不同企业的相关知识点。

4. 考试形式：临安人力资源师考试包括选择题、简答题、综合题等题型，考试形式包括机考和笔试，考试过程中要注意时间管理和答题规范。

此外，考生还需要注意考试时间、地点、注意事项等具体信息，通常会在官方发布的考试通知中给出。祝考生顺利通过考试，如有需要可向专业人士寻求帮助。