寮步人力资源管理师招聘信息如下：

招聘岗位：

人事助理

招聘要求：

1. 大专学历，人力资源相关专业优先；

2. 具备一定的沟通能力、协调能力、组织能力；

3. 熟练操作办公软件；

4. 有相关工作经验者优先。

工作时间：

周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

薪资待遇：

面议。

工作地点：

寮步镇。

公司简介：

寮步镇人力资源丰富，是一家专业的人力资源服务公司，提供招聘、培训、劳动法咨询等服务。公司秉承着以人为本的理念，为员工提供良好的发展空间。

如果您符合上述要求，并且对人力资源相关工作有兴趣，欢迎您前来应聘。请注意，您需要提供您的简历和相关证书以供审核。更多详情，请访问公司官网或直接联系人事部门。

以上信息仅供参考，具体招聘信息请参考官方渠道发布的信息。

在寮步招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：首先要明确招聘岗位的具体要求，包括学历、工作经验、技能等方面。确保招聘广告中包含了所有重要的招聘要求，并避免出现误解或误导。

2. 确保招聘信息准确：招聘信息应该准确、真实，没有任何夸大或虚假的内容。这将有助于提高招聘过程的可信度，并减少应聘者对职位的误解或误判。

3. 选择合适的招聘渠道：根据招聘岗位的要求和公司的实际情况，选择合适的招聘渠道。例如，如果需要招聘具有专业技能的人力资源管理人才，可以通过专业的人力资源网站或社交媒体平台发布招聘信息。

4. 评估应聘者资格：在收到应聘者的简历和申请材料后，要认真评估他们的资格，以确保他们符合招聘要求。可以通过面试来进一步了解应聘者的能力和经验，以确保他们适合该职位。

5. 保护公司机密：在筛选应聘者时，要特别注意保护公司的机密信息。不要向未经过滤的应聘者透露这些信息，以免泄露机密。

6. 提供合理的薪酬待遇：根据市场行情和公司的实际情况，为人力资源管理师提供合理的薪酬待遇。这将有助于吸引合适的候选人，并提高招聘过程的成功率。

7. 及时回复应聘者：对收到的应聘者简历和申请材料，要尽快给予回复。这表示公司对候选人的尊重和对招聘过程的重视，同时也有助于提高招聘过程的效率。

8. 签订劳动合同：在员工入职前，要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，以及员工的薪酬、工作时间、工作地点等内容。

以上几点是在寮步招聘人力资源管理师时需要注意的事项，希望对你有所帮助。

寮步人力资源管理师招聘说明如下：

1. 招聘对象：招聘对口专业的人力资源管理师，包括但不限于招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块。

2. 岗位职责：负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；负责员工入职手续办理、劳动合同签订和续签等；负责员工档案管理、考勤管理、社保公积金管理等；负责组织公司培训、绩效考评等。

3. 任职要求：具有人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法规；具有一定的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；工作认真负责，细致耐心。

4. 工作地点：寮步镇，这是公司的主要办公地点。

5. 工作时间：公司实行五天制工作制，每天工作8小时，具体工作时间根据岗位而定。

6. 薪酬待遇：根据个人能力和市场行情，提供具有竞争力的薪酬待遇。

7. 招聘方式：采用网络招聘和现场招聘两种方式，具体根据需求而定。

8. 注意事项：应聘者需提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消其应聘资格。

以上是寮步人力资源管理师的招聘说明，希望对你有所帮助。