寮步人力资源管理师考试是由东莞市寮步镇职业技能鉴定管理站组织进行的，考试内容主要包括人力资源管理师考试理论知识和技能操作考试两部分。

理论知识涉及人力资源管理原理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。在考试前，需要熟悉考试科目、考试形式、考试时长、题型等。技能操作考试包括公文处理、案例分析、论文答辩等。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，需要通过考试后才能获得相应的证书。

以上信息仅供参考，建议到当地职业技能鉴定管理站了解具体信息。

在寮步人力资源管理师考试中，需要注意以下几点：

1. 考试前准备好身份证、准考证等考试所需证件。

2. 遵守考场规则，遵守考试纪律，不要将与考试相关的信息泄露或告知他人，以免影响考试结果。

3. 考试结束后，要按规定流程离开考场，不要聚集围观，避免出现安全隐患。

4. 提前了解考场信息，按时到达考场，避免因迟到而影响考试。

5. 考试过程中，要认真阅读题目，按照题意答题，确保答案的正确性。

6. 准备好考试用品，如笔、纸等，避免在考试过程中出现缺用品的情况，影响考试进程。

7. 调整好心态，不要紧张，认真答题，发挥出自己的真实水平。

希望以上内容可以帮到你。

寮步人力资源管理师是对人力资源管理相关工作的一种资格认证，证明个人具备了相应的工作能力和水平。通过参加培训、考取证书，可以获得更多的职业发展机会，提高自己的竞争力。

在寮步，人力资源管理师通常需要具备以下知识和技能：

1. 劳动法、合同法、社会保险等相关法律法规和政策的理解和应用。

2. 招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的专业技能。

3. 组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力、团队合作能力等人际交往能力。

4. 熟练使用办公软件等。

为了获得人力资源管理师资格，可以通过参加相关培训或自学，了解人力资源管理的理论知识和实践操作。取得资格后，还需要不断学习和提高自己的专业水平，以适应不断变化的市场需求。