初级经济师人力资源师是国家中级职称。

参加初级经济师人力资源专业考试，需要注意的事项包括：

1. 了解考试形式：目前，经济师人力资源专业考试采用机考的方式进行，需要注意操作计算机的技巧。

2. 熟读教材，牢记知识点：人力资源管理的相关知识点可能比较细，需要全面掌握。

3. 重视真题：做几套历年真题，熟悉考试形式和题型，找出自己的薄弱点，有针对性地进行复习。

4. 合理安排时间：由于人力资源管理的知识点比较细，需要合理分配做题时间。

5. 调整好心态：不要因为自己是初级职称而轻视考试，要认真准备，但也不必过于紧张。

6. 注意考试地点：考试前要提前了解考点的位置，做好出行准备。

7. 注意证件的准备：参加考试时，需要携带相关证件，如身份证和考试证等。

希望以上建议能对你有所帮助。祝你考试顺利！

经济师人力资源初级是指通过考试取得的人力资源初级经济师资格，是从事人力资源相关工作的人员拥有的职称。取得初级经济师人力资源证书，表明持证者具有从事经济师工作的基础知识和能力，具有从事经济师工作的资格。

证书的获取方式是通过考试，符合报名条件的人员可以参加人力资源部门组织的考试，考试合格后即可获得证书。

证书的主要作用是证明持证者具备从事经济师工作所需的技能和知识，持证者可以凭借该证书从事人力资源相关工作，如招聘、员工培训、绩效管理等。

对于个人来说，获得人力资源初级经济师证书意味着具备了从事该领域工作的资格，有助于提升个人职业竞争力。同时，该证书也可以为个人提供一定的职业发展空间和待遇提升机会。对于企业来说，拥有具备一定专业知识和技能的人力资源管理人才，有助于提高企业的管理水平、员工素质和企业形象，增强企业的市场竞争力。