经济管理师人力资源考试是一个专业性的考试，旨在测试考生在人力资源管理领域的知识和技能。该考试通常包括以下内容：

1. 人力资源管理的基本概念和理论；

2. 招聘、选拔、培训和绩效评估等人力资源管理的实际操作；

3. 劳动法规、劳动争议解决和员工权益保护等方面的知识；

4. 人力资源管理的战略意义、组织文化和变革管理等方面的内容。

考试的形式通常包括选择题、简答题和案例分析题等，难度因不同的考试级别而异。考生需要具备一定的人力资源管理基础知识和实践经验，才能更好地应对考试。

要参加经济管理师人力资源考试，您需要先选择一个合适的培训机构进行学习，并满足相应的培训课时要求。在考试前，您还需要准备好相关的学习资料和模拟试题，以便更好地备考。通过考试后，您将获得相应的证书，证明您具备了相应的人力资源管理知识和技能，可以在此领域从事相关工作。

参加经济管理师人力资源考试需要注意以下几点：

1. 提前了解考试地点：确保你知道考试的具体地点，并能够方便地前往。

2. 准备考试所需材料：确保你按照考试要求携带了所有必需的考试材料和工具。

3. 合理安排时间：根据考试所需时间，合理规划你的时间，以便有足够的时间完成所有题目。

4. 仔细阅读题目要求：务必仔细阅读所有题目，确保你理解了问题的要求和答案选项。

5. 保持冷静：考试期间，保持冷静和专注非常重要。避免受到外界干扰，集中精力答题。

6. 遵守考试规则：务必遵守所有考试规则和要求，不要作弊或使用不正当手段。

7. 留出时间检查答案：在完成所有题目后，留出一些时间来检查答案，确保没有遗漏或错误的答案。

8. 保持健康：在考试期间保持健康的饮食和休息非常重要，以保持良好的考试表现。

9. 携带必要的医疗用品：如果你感到不舒服，记得携带一些必要的医疗用品。

10. 提前到达考场：确保你提前足够的时间到达考场，以免因为迟到而影响你的考试表现。

希望这些注意事项对你有所帮助，祝你考试顺利！

经济管理师人力资源考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试性质：经济管理师人力资源考试是一套标准化、专业化的系统考试，旨在测试考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，评估考生在人力资源管理方面的实际技能和知识水平。

2. 考试内容：考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等六大模块。同时，也会涉及一些实际案例的分析和解决，需要考生具备一定的实践操作能力。

3. 考试形式：考试包括笔试和面试两个部分。笔试主要考察考生对人力资源管理的理论知识掌握情况，面试则主要考察考生在人力资源管理方面的实际操作能力和应变能力。

4. 备考建议：考生应全面掌握人力资源管理基础知识，了解最新的人力资源政策和管理实践；多做模拟题和真题，提高自己的解题速度和正确率；积极参加培训和学习交流，提高自己的实践操作能力和解决实际问题的能力。

5. 其他注意事项：考生应携带有效身份证件和考试通知参加考试，遵守考试纪律，保持考场安静。

总的来说，经济管理师人力资源考试注重实践操作能力和解决实际问题的能力，考生应在全面掌握理论知识的基础上，加强实践操作和案例分析的训练。