金华正规的人力资源师有：

王丽：东阳市人力资源服务有限公司。

郑洁：金华市金职伟业教育培训有限公司。

胡建芳：金华市婺城区智联职业培训学校。

陈敏：金华市浙中人力资源开发有限公司。

此外，金华市婺城区人力资源协会也会有相关的人力资源培训和考核，是金华市人力资源行业的自律组织，对于金华地区的人力资源师认证考核的规范性、权威性都有着严格的把控。

以上人员均具有金华地区人力资源师认证考核的资质，是金华地区正规的人力资源师，如有需求，可以咨询以上人员。

金华正规的人力资源师注意事项包括以下几点：

遵守职业道德。作为人力资源师，应该始终遵循职业道德，以诚实、守信和公正的态度处理人事问题，确保公司的权益不受侵犯。

不断学习和提升自己。人力资源领域的知识和技术在不断更新，人力资源师需要保持对最新知识和技能的掌握，以提供更优质的人力资源服务。

尊重员工权益。作为人力资源师，需要了解和尊重员工权益，如劳动法、劳动合同、薪酬管理等，确保公司的招聘、培训、考核等人力资源管理工作符合相关法规和政策。

做好招聘和选拔工作。人力资源师需要做好招聘和选拔工作，通过科学的方法和手段，确保招聘到合适的人才，同时根据企业的发展战略和需求，选拔出合适的员工，充分发挥其潜力。

做好员工关系管理。员工关系管理是人力资源师的重要工作内容，包括员工沟通、冲突解决、员工福利等，需要采取合适的方法和手段，确保员工关系的和谐稳定。

关注员工发展和培训。人力资源师需要关注员工的职业发展和培训需求，提供相应的培训和发展机会，帮助员工提升技能和能力，实现个人和组织的共同发展。

以上就是金华正规的人力资源师需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

金华正规的人力资源师说明如下：

金华市人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源服务公司。持有浙江省人社厅颁发的人力资源服务许可证和劳务派遣许可证，公司拥有多名具有丰富经验的人力资源专业人士，可以为客户提供招聘、培训、薪酬、绩效等多方面的人力资源管理服务。公司的目标是提供专业的人力资源服务，帮助客户解决人力资源问题，实现共同发展。

金华市人才市场也是金华市人社局直属事业单位，负责组织人才招聘会，开展人才交流、人才引进、人才开发等服务，同时也为人力资源相关从业人员提供了学习和提升的机会。

此外，金华市的一些企业也拥有自己的HR证书，这些证书通常是由当地人力资源和社会保障部门颁发，表示该企业在人力资源领域具有一定的专业知识和经验。这些企业的人力资源部门通常会根据企业需求和行业特点，不断学习和更新人力资源管理知识和方法，为客户提供更好的服务。

总的来说，金华市有许多正规的人力资源服务机构和企业，他们持有相应的专业证书，并不断学习和提升自己的专业水平，为客户提供优质的人力资源服务。