廊坊人力资源师考试有多个等级，包括：

1. 人力资源管理师一级：此等级考试是“人力资源管理师国家职业资格标准制定颁布机关”组织命题，考试内容包括“综合考试”和“专业能力考核”。

2. 人力资源管理师二级：此等级考试是省人力资源和社会保障厅、省职业技能鉴定中心组织命题，包括“综合评审”和“专业能力考核”。

3. 人力资源管理师三级：此等级考试是省人力资源和社会保障厅、省职业技能鉴定中心统一组织，包含“职业道德”、“基础知识”和“专业技能考核”。

需要注意的是，不同等级的人力资源师考试内容不同，具体考试内容及要求应以各地报名通知中的考试科目为准。此外，参加廊坊人力资源师考试需要符合相应的报考条件，具体要求应以各地报名通知中的要求为准。

廊坊人力资源师考试注意事项如下：

携带有效证件参加考试。

考试前准备好准考证、身份证和考试教材及资料，并按照规定时间到考场。

遵守考场规则，不得携带违禁物品，如手机、手表等，一经发现，将按考场规则进行处理。

考试结束后，不要急于离开考场，等待老师确认成绩。

考试结束后注意交通安全，确保按时回家。

以上是廊坊人力资源师考试的一些注意事项，希望可以帮助到您。请注意，以上内容仅供参考，您也可以咨询廊坊当地的人力资源部门或考试组织获取更准确的信息。

廊坊人力资源师考试说明如下：

1. 职业道德基本知识：需要考生了解和掌握人力资源管理相关政策及法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。这部分内容是考试中的必考内容，必须掌握。

2. 理论知识：这部分考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等。考生需要了解各部分的理论知识和实践操作，如招聘渠道的选择、员工培训的方法、绩效评价的方法和标准、薪酬设计的原则等。

3. 技能操作：这部分考试内容主要包括实际操作人力资源管理的相关流程和工具，如招聘面试的流程、员工入职和离职手续的办理、绩效评价体系的建立等。考生需要掌握人力资源管理的实际操作技能，能够独立完成相关流程。

此外，考生还需要了解考试的形式和要求，如考试时间为150分钟，试卷满分为100分。考生需要在规定时间内完成答题，并且要正确率、书写量等指标达到一定的水平才能通过考试。

总的来说，要顺利通过廊坊的人力资源师考试，考生需要全面了解和掌握人力资源管理的相关政策、理论知识和实践技能，并且需要认真备考、充分准备，以达到考试的要求。