昆明市考人力资源师可以到当地职业技能鉴定机构报名，参加考试。

人力资源师是按照国家制定的职业标准进行考核的，对合格者颁发相应等级的职业资格证书。昆明市的人力资源师考试一般分为三个等级，一级、二级、三级。

需要注意的是，报考人力资源师需要满足一定的条件，如学历、工作年限、专业等。具体要求可以咨询当地职业技能鉴定机构。

在昆明参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 提前了解考试规则和要求，确保自己了解考试流程和注意事项。

2. 携带所有必需的考试材料，包括身份证、准考证和学历证明等，确保所有材料都齐全且真实。

3. 按时到达考场，遵守考场规定，不要迟到。

4. 保持安静，不要在考试期间发出噪音，以免影响其他考生。

5. 认真阅读试卷上的说明和要求，按照要求答题。

6. 合理安排时间，不要因为时间紧迫而匆忙答题，以免影响答题质量。

7. 保持考场整洁，不要在考试期间乱涂乱画或者损坏考场设施。

8. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定的位置，不要随意乱放或者带出考场。

9. 遵守考场和考试机构的规则和规定，不要违反纪律。

最后，请提前关注昆明当地关于人力资源师考试的政策和规定，以确保自己能够顺利参加考试。

昆明考人力资源师的说明如下：

1. 报名方式：考生可以前往当地职业技能鉴定中心进行报名。报名时需要准备好个人身份证、学历证明、工作年限证明等材料。

2. 考试时间：昆明的人力资源师考试时间一般安排在考前三个月公布，考生需要关注当地职业技能鉴定中心的官方通知和公告，按照要求参加考试。

3. 考试内容：人力资源师考试包括理论知识考试和技能操作考试。理论知识考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源法务等六个模块；技能操作考试则包括人力资源规划、岗位分析、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等七个环节。

4. 证书：人力资源师考试合格后，可以获得相应的职业资格证书。证书的效力取决于国家职业技能标准和企业认可度。

以上说明仅供参考，建议咨询当地职业技能鉴定中心具体信息。