很抱歉，我无法提供经济师中级人力资源题库。但是，我可以告诉你一些关于经济师中级人力资源考试的信息。

经济师中级人力资源考试是由国家人力资源和社会保障部组织的专业考试，旨在评估从事人力资源管理工作的人员的专业知识和技能水平。考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个模块。

如果你需要更多信息，建议你咨询当地的人力资源管理部门或相关培训机构。

经济师中级人力资源题库注意事项包括：

1. 不要忽略题库：考试前一定要仔细阅读题库，熟悉其中的问题及答案。这有助于对即将到来的考试有一个大致的了解，并帮助你在考试中更加自信。

2. 合理安排时间：人力资源考试通常包含许多不同的主题和问题，确保你有足够的时间来回答每一个问题。

3. 仔细阅读问题：在回答每一个问题之前，都要仔细阅读问题，确保你理解了问题的意思，并选择正确的答案。

4. 保持冷静：在考试过程中可能会遇到一些难题，但这并不意味着你不能完成它们。继续尝试，并保持冷静和自信。

5. 不要放弃：即使你在某个问题上没有得到正确的答案，也不要放弃。继续回答其他问题，并在其他可能的答案中寻找答案。

6. 确保答案准确：在提交答案之前，要确保你的答案准确无误。

7. 提前规划休息时间：在完成一部分问题的回答后，如果感到疲倦或紧张，休息一下可能会有所帮助。

希望这些建议对你有所帮助，祝你考试顺利！

经济师中级人力资源题库说明如下：

考试范围。包括人力资源管理规划、岗位分析、制定招聘计划、发布招聘广告、选择招聘渠道、做出人员面试、人员录用等。

考试的具体内容。包括人力资源规划的制定、工作分析、人力资源费用预算、制定招聘计划和计划实施、员工培训与开发效果评估、胜任力模型构建等。

考试形式。包括单选题、多选题和案例分析题。其中，单选题每道题目1分，共60分；多选题每道题目2分，共30分；案例分析题共70分。

考试重点。重点在于人力资源战略的规划，岗位分析与评价，培训效果评估以及胜任力模型的构建等。

复习方法。建议考生采用题库练习的方式进行复习，通过大量练习来掌握答题技巧，提高答题速度，从而在考试中取得好成绩。

总之，经济师中级人力资源题库内容丰富，需要考生全面系统地复习，并通过大量练习来提高自己的应试能力。