经济师中级人力资源和工商管理都是很不错的专业，具体选择要根据个人兴趣和职业规划来决定。

人力资源管理和工商管理的就业方向是类似的，都偏向于管理。不过，人力资源管理更偏向于“学”，比如心理学、劳动法、管理学、组织行为学等，而工商管理更偏向于“术”，更注重企业的经营管理实践。

如果更喜欢偏理论和研究，有志于从事人力资源管理方面工作的，选择人力资源管理更好一些。如果对数字、统计、经济更有兴趣，想从事企业经营管理的，那么工商管理可能更适合一些。

以上信息仅供参考，请根据个人实际情况进行选择。

在准备经济师中级人力资源和工商管理考试时，有一些注意事项：

人力资源管理和工商管理同属于工商管理专业大类，但是报考条件不同，人力资源专业对专业和学历的要求相对工商管理较低。在复习时，考生应确认自己的学历和所学专业是否符合报考要求，以免无效报名或成绩无效。

考试内容方面，两门科目的内容都比较多，需要考生系统地进行复习。其中，人力资源的公共课程需要考生理解记忆的知识点较多，需要考生花费较多的时间和精力进行备考。而工商管理的考试内容则更偏向于理论和应用，需要考生在理解的基础上加强练习。

备考方法上，建议考生制定一个详细的学习计划，并按照计划进行复习和练习。同时，要注重对知识点的理解和记忆，掌握考试技巧，提高答题速度。

在备考过程中，要注重积累和提升自己的专业素养，这不仅有利于通过考试，也有助于提升自己的职业素养和能力。

总之，经济师中级人力资源和工商管理考试都需要考生认真备考，注重计划、方法、知识点和答题技巧，同时也要注重积累和提升自己的专业素养。

经济师中级人力资源和工商管理有不同的侧重点和就业方向。

人力资源通常侧重于招聘、考核、培训、薪资福利等方面。在各个行业，人力资源岗位需求都很大，而考取人力资源经济师证书也是从事HR工作的必备条件。持有此证书可以从事人力资源相关岗位，包括HR、培训、招聘、绩效等，对于提升自己的能力，增强职场竞争力非常有帮助。

而工商管理则涵盖了经济学、管理学等学科，知识体系更广泛，适用于多种行业。如果考生对商务、金融、管理等方面感兴趣，那么工商管理可能会更适合。工商管理证书涵盖了人力资源管理的知识，而且还涉及到管理学、市场营销、财务管理、生产管理、物流管理等多个方面。除了从事人力资源管理外，还可以从事商务管理、营销管理、财务管理、物流管理等职业。

总的来说，人力资源在经济师中级考试中属于比较热门的考试科目，而工商管理的就业范围更广泛。考生应根据自己的兴趣爱好和职业规划进行选择。