经济师人力资源专业的考试科目是人力资源管理专业知识。

经济师人力资源专业考试需要注意以下几点：

考试内容。人力资源师考试包括理论知识、技能和综合评审题三部分。理论知识考试涉及到的内容比较多，包括职业道德和基础术语的理解与运用，一定要在平时的复习中注重积累。

教材使用。如果已经有了完整的复习资料，可以按照教材和复习指导相结合的方式进行复习。这样能够充分利用时间，提高复习效率。

合理安排时间。人力资源师考试包括双科、单科，无论哪种形式，都需要考生分配好复习时间，确保考试前充分复习。

注重做题。做题是提高成绩最快的方法，无论是同步练习还是模拟试题，都要认真对待。

记忆方法。可以采用口诀法、对比法、关键词法等多种记忆方法，提高记忆效率。

考试形式。人力资源师考试为机考，考试时注意做题速度和时间分配，避免因时间分配不当而不能顺利完成试卷。

心态调整。考试前要保持良好的心态，不要过度紧张和焦虑，相信自己的努力和准备，积极应对考试。

以上就是备考人力资源师需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源专业科目包括人力资源管理、劳动经济学、绩效管理、招聘与录用、薪酬管理、人力资源规划、培训与开发、劳动法、相关法规与政策等。这些内容涉及人力资源管理的各个层面，从理论到实践，从招聘到员工培训，再到薪酬管理等，为考生呈现了一个完整的人力资源管理过程。

需要注意的是，不同省市考试内容可能会有所差异，考生应以官方发布的考试通知为准。