人力资源管理师证书的等级由低到高分别为：四级企业人力资源管理师证书、三级企业人力资源管理师证书、二级企业人力资源管理师证书、一级企业人力资源管理师证书^[1]^。

人力资源管理人员获取相应的证书之后，对升职加薪会有很大的帮助，还可以从事招聘、人力资源培训、考核、员工薪酬福利管理、员工岗位描述等各项人力资源管理工作。其中，四级企业人力资源管理师、跟三级企业人力资源管理师比较适合没有接触过人力资源管理工作的人考取，以及在校大学生大二、大三时就可以考取；二级、一级人力资源管理师则适合长期从事人力资源管理工作的人员考取^[2]^。

国家人力资源管理师证书的注意事项包括以下几点：

证书领取。证书的领取需要以当地人社局部门的公告为准。通常，证书会以两种形式发放，一是本人携带领取材料到考试机构领取，二是邮寄到个人。

证书效力。企业招聘及个人求职中，拥有国家人力资源管理师证书将有助于获得更好的职业机会。在劳动仲裁、法律诉讼等法律事务处理中，该证书也可以作为企业人力资源管理专业人员资质的证明。

证书补办。如果丢失了证书，可以咨询当地人社部门了解补办的具体流程和要求。

其他注意事项。在参加培训并取得证书的过程中，要选择具有合法资质的培训机构，避免被不法机构收取高额培训费用。同时，要关注人社部门的最新政策，确保信息的准确性。此外，要妥善保管证书，避免遗失或损坏，如果发生遗失，应及时进行补办。

以上就是关于国家人力资源管理师证书的一些注意事项，希望对你有所帮助。

国家人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它作为劳动者求职、任职的资格凭证，同时也是企事业单位招聘、聘用到管理人员的条件之一。此外，该证书还可以作为专业技术人员职业资格注册的必备条件之一。持有该证书的人士在工作中能够熟练地掌握和运用人力资源管理的相关理论，具备处理各种人力资源管理实际问题的能力，受到用人单位的广泛欢迎。同时，该证书也是进入人力资源管理领域、职称评定的重要依据。总之，国家人力资源管理师证书对于从事人力资源管理工作的人员来说是非常重要的，它不仅是一种资格证明，更是一种能力的体现。