经济师人力资源专业分数根据考试科目不同而有所区别。通常情况下，人力资源专业考试满分为140分，合格线为总分的60%，即84分。

需要注意的是，不同地区及不同时间段的考试成绩可能会有所区别，建议查阅当地人事考试中心或者官方网站，以获取最新、最准确的信息。

在参加经济师人力资源专业考试并获得分数后，有几个注意事项需要关注：

1. 合格标准：人力资源专业的合格标准通常由考试机构或相关主管部门设定。一般来说，合格分数会基于试卷难度、考生水平等因素。一旦知道分数，可以查看历年的合格线，以了解自己是否达到及格水平。

2. 证书申请：如果分数合格，你需要了解当地的证书申请流程和要求。这可能包括提交必要的文件，如学历、工作经历证明等，并按照规定的申请时间和地点进行操作。

3. 保持学习：获得证书后，并不意味着人力资源专业知识的学习就此结束。实际上，人力资源领域的知识和技能是持续发展的，因此建议定期回顾和更新自己的知识库，以保持专业竞争力。

4. 实践经验：如果有机会，尽量积累一些与人力资源相关的工作经验。实践是提高人力资源专业水平的重要途径。

5. 交流与分享：与同行、业界专家或导师交流，分享经验和知识。这有助于拓宽视野，了解行业最新动态，同时也有助于建立人脉。

6. 关注行业动态：时刻关注人力资源领域的最新动态和趋势，这有助于更好地理解和应用人力资源专业知识，并在职业生涯中保持竞争力。

以上就是关于经济师人力资源专业分数的一些注意事项，希望对你有所帮助。

经济师人力资源专业分数说明如下：

试卷满分140分，合格线一般定为84分。

报名参加中级经济师人力资源考试，通常在连续两次考试中各科目达到84分及以上，即可视为合格。

达到72分将视为“准入类合格标准”，达到78分及以上将视为“放宽类合格标准”。

请注意，具体的分数要求可能会因地区和考试组织方的政策而有所不同。建议您查看当地人事考试中心或官方网站以获取更准确的信息。

此外，经济师人力资源专业考试通过后，一般成绩有效期为两年，您需要在两年内取得相应的职业资格，否则需要重新参加考试。