很抱歉，我无法提供经济师人力资源专业的答案。经济师人力资源专业是一个涉及管理学、心理学、社会学和人权等方面的专业，需要经过系统的学习和实践才能掌握。如果您对经济师人力资源专业有疑问，建议您咨询专业人士或查阅相关资料。

经济师人力资源专业考试注意事项如下：

1. 仔细审题：在考试过程中，考生应谨慎回答，确保答题完整。

2. 合理规划答题时间：对于不同的题型，应合理规划答题时间，避免因时间不足而留下遗憾。

3. 保持卷面整洁：字迹工整有利于提高主观题得分率。

4. 做好知识储备：人力资源管理的相关法律法规是考试的重点，考生应做好知识储备，以应对可能出现的难题。

5. 结合自身经验：人力资源管理并非一门单纯记忆的学科，需要结合实际工作经验来理解。因此，考生在备考过程中，可以结合自身的工作经验来理解人力资源管理的相关理论。

6. 注意考试时间：按照规定的时间参加考试，不要迟到。

对于答案的注意事项，建议考生在答题时尽量使用专业术语进行回答，条理清晰，分点作答。答案中涉及的数据和案例分析要特别注意审题，确保答案的准确性。在不确定答案时，可以先回答一个方面，然后再补充其他方面，不要留空白。同时，要注意答案的全面性，不要遗漏重要知识点。最后，一定要认真核对答案和评分标准，确保自己得分点的正确性。

很抱歉，我无法提供经济师人力资源专业的答案说明。经济师人力资源专业是一个涉及多个学科领域的专业领域，包括经济学、管理学、心理学、社会学和法律等。它涉及到人力资源管理的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。如果您需要了解特定主题或问题的答案，请提供更具体的问题，我将尽力为您提供帮助。