佛山人力资源管理师二级的考试是由广东省人力资源和社会保障厅负责组织的，考试分为理论知识考试和专业能力考核，均采取闭卷考试的方式。考试合格线为60分。

取得本职业或相关职业三级资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或经本职业三级正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书，或取得本专业或相关专业硕士学历以上（含硕士）。

此外，佛山人力资源管理师二级还需要具备突出的语言文字表达能力及较好的外语水平能力，人际交往和沟通能力以及较好的礼仪素养。

以上内容仅供参考，更多信息建议咨询佛山当地的职业技能鉴定机构。

在准备佛山人力资源管理师二级考试时，有几个注意事项：

1. 充分准备理论知识：人力资源管理师二级考试注重对理论知识的考核，因此考生需要全面、系统地复习理论知识，并做好相关题目的练习。

2. 关注职业道德素养：在考试中，职业道德素养也是重要的一部分，考生需要关注相关知识点，并展示出良好的职业道德。

3. 了解考试形式：考生需要提前了解考试的形式和要求，合理安排答题时间，确保能够在规定时间内完成答题任务。

4. 关注细节：在准备过程中，考生需要注意细节，如选择正确的答题工具、准确抄写题干信息、认真作答等，以确保答题过程的规范性和准确性。

5. 保持心态：考试前，考生需要保持积极、稳定的心态，不要过度紧张或放松，以便能够正常或超常发挥自己的水平。

6. 模拟考试环境：在考前，考生可以参加模拟考试，熟悉考试流程和环境，提高自己的心理素质，同时也可以发现自己的不足之处，及时进行弥补。

7. 持续学习：人力资源管理是一个持续学习的过程，考生在取得证书后也需要不断学习和提升自己的专业素养，以适应不断变化的市场需求。

希望这些注意事项能对你有所帮助。祝你考试顺利！

佛山人力资源管理师二级说明如下：

人力资源管理师二级属于高级人力资源管理师，需要取得一级企业人力资源管理师后，并继续从事人力资源工作两年以上的人才。

人力资源管理师二级证书是持有人力资源管理师的专业人士从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等活动的基础。

人力资源管理师二级需要掌握大量的专业知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等模块。

此外，还需熟悉劳动法律法规，熟悉公司相关的管理流程，并能制定行之有效的方案。

如需更多信息，可咨询在佛山人力资源领域工作的人士。