经济师人力资源中级前景不错，具有一定的含金量和广阔的市场。该专业是市场需求的大类，报考人数多，报考限制少，学员报考人力资源经济师可享受多种政策待遇，可升职加薪、积分入户、涨退休金等。

不过具体的情况可能因地区和具体政策而异，建议您可以关注相关行业资讯和政策更新，以便更好地规划自己的职业发展。

中级经济师人力资源管理的职业前景是相对乐观的，主要原因是人力资源管理的岗位需求量大，人才紧缺，待遇和发展前景都很好。对于想要从事人力资源工作的经济师考生，以下是一些注意事项：

1. 充分了解行业背景：在选择专业时，应考虑行业的发展前景和人才需求，选择适合自己的专业。

2. 掌握专业知识：作为中级经济师，需要掌握人力资源管理的基本理论和技能，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。考生需要系统地学习相关知识，并不断更新自己的知识和技能。

3. 注重实践经验：虽然理论知识和技能很重要，但实践经验也是非常重要的。考生可以通过实习、实践项目等方式积累实践经验，提高自己的职业竞争力。

4. 关注政策变化：人力资源管理工作受到政策的影响很大，考生需要关注相关政策的变化，以便及时调整自己的职业规划和发展方向。

5. 保持持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要不断学习和更新知识。考生需要保持持续学习的态度和行动，不断提高自己的专业素养和技能水平。

6. 注意职业规划：在从事人力资源管理工作的同时，也需要考虑自己的职业规划和发展方向。可以考虑向高级人力资源管理领域发展，或者向其他相关领域拓展。

7. 保持良好的心态：人力资源管理需要处理各种复杂的人际关系和问题，需要保持良好的心态和工作态度，以应对各种挑战和压力。

总之，从事人力资源管理工作需要具备扎实的专业知识和技能，同时需要关注政策变化、持续学习、保持良好的心态和职业规划。

经济师人力资源中级前景说明如下：

1. 就业方向：人力资源专业人员和HR经理已经从传统的事务性工作转向更多战略性工作，前景十分广阔。

2. 证书含金量：经济师人力资源中级证书的含金量较高，是衡量专业能力的重要标准之一。在部分企业中，持有该证书的人有资格获得更高的薪水和更多的晋升机会。

3. 发展前景：随着社会对人力资源管理的重视程度越来越高，相关政策法规和实务处理经验也会越来越有价值。

4. 市场需求：企业对于人力资源管理的重视程度不断加强，加上互联网、房地产、金融等行业的带动，为人力资源管理人员提供了更多的就业机会。

5. 薪资增长：人力资源管理人员在不断学习中积累经验，不断提升自己的专业素养，可以获得更高的薪资增长。

总的来说，经济师人力资源中级前景广阔，发展空间大，值得考生积极备考。