经济师人力资源的题型分值如下：单选题：70道，每道1分，共70分；多选题：35道，每道2分，共70分。

总分为140分，合格分数线为84分，考试难度相对适中，备考时可以根据自身情况进行合理的分配时间，建议结合考试大纲和真题进行复习。

经济师人力资源题型分值注意事项如下：

1. 全部为客观题，包括单选题和多选题。

2. 单选题每题1分，共60题，每题的备选答案中，有2~4个。

3. 多选题每题2分，一般有5个备选答案，至少有2个是符合题意的正确答案。

4. 考试成绩合格分数线是按照总分的60%来划定的。

5. 考试中注意合理分配答题时间，合理规划选择答案的顺序和时间，注意不要漏题，多选题一定要谨慎。

6. 考试中注意有关违纪违规行为处理的规定，在考试中应遵守考场规则，否则会被认定为违纪违规行为并给予相应的处理。

以上信息供您参考，建议咨询经济师人力资源考试专业人士，获取更准确的信息。祝您考试顺利！

经济师人力资源的题型分值说明如下：

1. 单选题：分值在每题1分，共12道题，合计12分。主要考察的是相关的专业理论知识。

2. 多选题：每题2分，共10道题，合计20分。这也是考察理论知识的重要部分，在多选题中，会列出多个考点，要求选择正确的选项。

3. 案例分析题：分值在每题7分，合计14分。这部分主要考察的是相关的理论在实际案例中的应用。需要考生结合所学的知识进行解答。

4. 综合题：一般为1~2个题目，每个题目25分。主要考察人力资源的相关模块，包括劳动工资、员工福利以及人力资源管理其他相关问题等。需要考生结合所学的知识进行综合解答。

具体的分值可能会根据考试实际情况有所变化，可以查看相关的考试说明或者官方网站，获取最准确的信息。