胶州人力资源师有：

1. 高级企业人力资源管理师：为人力资源管理人员提供权威的职业技能提升培训，使人力资源管理人员的工作更加科学、高效，同时也能获得专业认可。

2. 劳动关系协调师：负责督导企业建立和谐的劳动关系。

建议咨询专业人士或相关培训机构，了解更多信息。

在胶州参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天，需要熟悉考场地址，规划好路线，以防找不到地方。

2. 考试当天需要携带身份证和准考证，两证齐全缺一不可。

3. 考试前需要提前到达考场，切勿迟到。

4. 考试时需要遵守考场规则，不要作弊，不要将手机等通讯工具带入考场。

5. 考试结束后，不要急于离开，等看到自己的成绩或者成绩单。

6. 考试结束后，需要归还考试用具，如计算器等。

7. 考试结束后，可以向考官询问关于下一次考试的问题，以便更好地准备下一次考试。

最后，要保持心态平和，不要紧张，相信自己的能力，从容面对考试。祝你好运！

胶州人力资源师指取得人力资源相关职业资格证书后，从事人力资源相关工作的专业人员。具体来说，包括人力资源管理师、劳动与社会保障职业资格、劳动关系协调员等。

人力资源师的工作内容是为客户提供人力资源服务，包括招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等。具体工作包括但不限于为企业客户提供人力资源解决方案，制定薪酬策略，评估员工绩效，处理员工关系问题，组织员工培训活动等。

在职业发展方面，人力资源师可以通过不断学习和提升自己的专业能力，拓展人脉资源，提高自己在企业中的地位和影响力。同时，由于人力资源行业具有较高的专业性和技术性，因此人力资源师也可以通过自己的专业知识和技能，获得更多的职业发展机会，如晋升到更高的职位或成为专家顾问等。

对于想要从事人力资源工作的考生，建议在备考过程中注重理论知识和实践技能的结合，多做真题，加强模拟测试，同时积极关注行业动态，提高自己的专业素养。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询胶州人力资源师本人。