21岁是可以考人力资源经济师中级的，当然，考生需要具备中专学历，并且需要满足相关工作经验等条件^[1]^。

人力资源经济师中级考试包括两个科目，即《经济基础理论》和《专业知识与实务》。考生需要参加这两个科目的考试，方可申请人力资源经济师中级证书^[2]^。

建议咨询当地人事考试中心或考试官方网站，以获取准确的信息。

报考人力资源经济师中级需要注意以下几点：

报名时间。人力资源经济师中级每年有两次考试，报名时间通常在考试前四个月左右进行。

报名条件。报名人力资源经济师中级需要具备以下条件：具有本专业或相关专业大学专科及以上学历满1年，其它专业也可报考，但必须累计从事本职业或相关职业工作达到一定年限。

考试科目。人力资源经济师中级考试一般包括《经济基础知识》、《专业知识与实务》两门科目。

考试形式。目前人力资源经济师考试大多采用机考，考试时需要使用电脑作答，因此需要提前练习电脑作答。

报名流程。需要关注当地人事考试中心官网，查看报名通知，按照通知要求进行报名。

考试注意事项。需要提前到达考场，遵守考场规则，不得作弊或者使用不正当手段获得考试成绩，考试结束后需要将试卷或者答题卡按照监考老师指定的方式交回。

以上就是报考人力资源经济师中级的一些注意事项，希望对你有所帮助。

21人力资源经济师中级主要说明如下：

人力资源经济师中级是从事人力资源管理工作的人员，必须掌握相关知识和技能，以便能够更好地为企业提供服务。

人力资源经济师中级是人力资源管理的重要角色，负责为企业提供战略性的人力资源规划和建议，以帮助企业实现其战略目标。他们还需要对员工的绩效进行评估，并为员工提供必要的培训和发展计划。

人力资源经济师中级需要掌握经济学方面的知识和技能，以便能够从经济角度分析和评估企业的人力资源管理活动。此外，他们还需要了解劳动法律法规，以避免因违反法规而导致企业遭受损失。

总之，人力资源经济师中级是人力资源管理领域中的重要角色，他们需要掌握相关知识和技能，为企业提供高质量的人力资源管理服务。